Associate - mergers & acquisitions

Een bepalende rol spelen in toonaangevende internationale fusies en overnames, van cruciale financiële analyses tot meeslepende onderhandelingen: als Associate M&A krijg je hier dagelijks mee te maken.

Deals
Professional (3+)
Mid-markets
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Waar liggen overnamekansen in de Nederlandse markt en daarbuiten?
  • Hoe begeleid je een transactie van business development tot succesvolle closing?
  • Hoe bepaal je de waarde van een onderneming?
  • Hoe doorgrond je de financiële positie van een onderneming?
  • Hoe zorg je voor de best mogelijke prijs en voorwaarden voor de (ver)koper van een onderneming?

Dit neem jij mee

  • WO Masteropleiding in een financiële, economische, bedrijfskundige of technische richting.
  • 2-5 jaar relevante werkervaring.
  • Ambitieus, proactief, analytisch, teamspeler, sociaal vaardig en presteren onder druk.
  • Gedegen kennis van de M&A markt.
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Associate - mergers & acquisitions?

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière bij dé nummer 1 mid-market M&A adviseur van Nederland? Ben je op zoek naar een rol met veel klantcontact, grote mate van verantwoordelijkheid en sterke internationale focus en heb je al enkele jaren ervaring opgedaan binnen M&A? Wij zijn op zoek naar echte teamspelers die de mouwen op willen stropen om het beste resultaat te behalen voor onze klanten!

“Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng, gecombineerd met uitstekende begeleiding van ervaren collega's bieden de ideale basis om je als Associate professioneel te ontwikkelen”.

Als Associate M&A ben je als essentiële schakel in het deal team nauw betrokken bij alle werkstromen en neem je grote mate van (eind)verantwoordelijkheid over delen van het transactieproces. Er wordt verwacht dat je zelfstandig en met commercieel gevoel kan schakelen met zowel klant als overige partijen, maar ook meer junior collega's kan begeleiden en aansturen en met meer ervaren collega's kan meedenken over tactische overwegingen rondom de transactie.

 

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.

  • Een leaseauto + NS business kaart OF de mobiliteitsvergoeding / Reiskostenvergoeding per kilometer.

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s

  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Transactiebegeleiding
60%
New deal sourcing
30%
Training
10%

  • Training en ontwikkeling

  • Markt- en financiële analyses

  • C-level klantcontact en -advies

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Recruiter

Bel Mark E-mail Mark

Interesse?
Let’s meet Mark Polman

Recruiter

Bel Mark,
+31 6 30896327 E-mail Mark