Overslaan en naar de inhoud gaan

Financial Controller

Ben jij op zoek naar de volgende stap in jouw carrière? Ben jij iemand die gestructureerd en procesgericht te werk gaat? En lijkt het jou een uitdaging om jouw expertise op het gebied van reporting en controlling in te zetten binnen KPMG Nederland? Dan is de centrale Finance afdeling van KPMG op zoek naar jou! Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een Financial Controller die als sparringspartner en schakel tussen onze afdelingen gaat fungeren.  

Financial Management
Process Optimization
Finance & Procurement
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe zorg jij dat jouw kennis goed tot zijn recht komt binnen KPMG?
  • Hoe draag jij bij aan de financiële controle binnen jouw klantgebied?
  • Hoe zorg jij dat je met de verschillende stakeholders de juiste afstemming hebt?

Dit neem jij mee

  • Je hebt een WO afgeronde opleiding;
  • Je hebt 1 - 3 jaar relevante werkervaring; 
  • Je beschikt over goede communicatie en organisatie vaardigheden;
  • Je bent structurerend, procesgericht en vind een goede vormgeving net zo belangrijk;
  • Je bent daadkrachtig, betrouwbaar en hebt integriteit hoog in het vaandel staan;
  • Je bent kritisch, analyse- en onderzoekvaardig;
  • Je bent hands-on; committed en hebt drive (going the extra mile!);
  • Je bent goed in Engels in woord en geschift maar beheerst daarbij ook de Nederlandse taal.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Financial Controller?

Reporting is de centrale Finance afdeling voor ontwikkeling en levering van betrouwbare en tijdige managementinformatie en rapportages. De Reporting afdeling is daarmee verantwoordelijk voor de levering van de juiste data & analyses en faciliteert zakelijke inzichten en de adequate aansturing van prestaties van KPMG. Het team van Reporting Specialisten is verantwoordelijk voor de controle van de cijfers tijdens de maandafsluiting alsmede voor de totstandkoming van alle financiële rapportages. Daarnaast assisteert het team de business bij het verkrijgen van een dieper inzicht in de cijfers.

 

"Jij bent dé schakel tussen Advisory, Business Control en de Business Services afdelingen".

 

Als reporting specialist ben je samen met het team verantwoordelijk voor de “Financial Control” van diverse Advisory afdelingen. In deze rol is het belangrijk dat je goed bekend bent met de bedrijfsprocessen van deze afdelingen en in staat bent om de vertaling te maken naar financiële cijfers en rapportages. Je verzamelt informatie, beoordeelt de kwaliteit hiervan en zet deze om in periodieke rapportages. Je bent dé schakel tussen Advisory, Business Control en de Business Services afdelingen. 


In deze functie ben je bezig met het onderhouden van standaard en adhoc rapportages voor verschillende afdelingen binnen KPMG. Hierdoor ben je voortdurend in contact met unit leiders, Business Control, Partners en Managers in de business en Business Service afdelingen. Ook krijg je de kans om mee te denken over proces-verbeteringen. 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 

  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. 

Finance
30%
IT
20%
Reporting
50%
  • Special investigations, performance verbetering, advies

  • Analyse, rapportering, KPI's

  • Bijdrage opstellen financieel beleid, begroting en forecasts

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Stephanie de Breuk

Inhousedag Financial Risk Managament

04-11-2022 10:30 tot 04-11-2022 18:30

Are you interested in helping organizations by identifying and managing their financial risks? Do you have affinity with qualitative and quantative analyses, the implementation of the analysis results and the effectivity of the resulting measures. Furthermore, would you like to be a part of a young, enthusiastic and dynamic team? KPMG Financial Risk Management (FRM) is always looking for new talent! Would you like to get to know FRM and the team members? Sign up now for our inhouseday!   The deadline for applying is october 28!

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!