Overslaan en naar de inhoud gaan

Functioneel beheerder

Als (junior) Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van bedrijfskritische applicaties binnen KPMG.

Technology, Data & IT
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Ondersteunen gebruikers in de dagelijkse werkzaamheden
  • Vertaalwensen vanuit organisatie naar functioneel ontwerp
  • Verzorgen van trainingen aan de gebruikers
  • Kennis opdoen van applicaties die in beheer komen
  • Waarborgen van continuïteit, functioneren van applicaties

Dit neem jij mee

  • Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO-niveau
  • Passende ICT-kennis, test- en beheervaardigheden
  • Uitstekende communicatieve skills, kritische- en analytische blik
  • Aantoonbare werkervaring in het Functioneel Beheervak
  • Professionaliteit, pro-activiteit, flexibiliteit
image
image
image

Wat ga jij doen als
Functioneel beheerder?

Als (junior) functioneel beheerder binnen Business Information Management speel je een belangrijke rol in het beheren van een aantal systemen binnen KPMG. Je wordt mede verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van deze systemen. Centraal staat binnen het team dat we zorgdragen voor een Lean werkwijze. We zijn gericht op continue verbeteren, continue kennis delen.

 

  • Trainingen geven aan de gebruikers organisatie + optimaliseren van de trainingen
  • Het continue verbeteren van de functionaliteiten van de systemen
  • Contact onderhouden met leveranciers, specialisten en eindgebruikers
  • Gebruiks- en toegangsbeheer
  • Bijdragen aan de maandelijkse rapportages die opgeleverd worden

Dit bieden wij

  • een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • flexibele arbeidsvoorwaarden
  • een laptop en iPhone
  • een premievrij pensioen
  • korting op sporten en verzekeringen
  • sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Functioneel beheer van systemen

70%

Continue verbetering van systemen en processen

20%

Kennis vastleggen en delen met het team

10%

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Stephanie de Breuk

Digitale kop koffie met het Forensic Technology Team

26-10-2021

Ben jij benieuwd naar hoe jij jouw data analyse en IT skills kan inzetten bij het bestrijden van fraude? En wil je weten wat een consultant Forensic Technology zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden in ons team.

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Relevante vacatures