Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Deal & Growth Strategy

Wil jij strategische projecten leiden én werken aan impactvolle transacties?

Deals
Strategy Consulting
Finance & Strategy
Professional (3+)
Mid-markets
Healthcare
Financial Services
Corporate Clients
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Welke mogelijkheden heeft een onderneming om (internationaal) te kunnen groeien?
  • Welke strategische factoren bepalen de aantrekkelijkheid van een onderneming in een M&A proces?
  • Welke factoren bepalen of bedrijf een winnaar is binnen een industrie?
  • Hoe overtuig je C-level executives en investeerders van jouw advies?
  • Welke analyses van de markt, concurrentie en/of klantdata helpen onze klanten bij besluitvorming?

Dit neem jij mee

  • Tenminste 6 jaar werkervaring met uitgebreide ervaring op het gebied van bedrijfsstrategie en/of M&A;
  • Ervaring in het communiceren en werken met senior/C-level niveau;
  • Sterk analytisch denkvermogen en in staat om complexe strategische issues te adresseren;
  • Goede rapportage en presentatie vaardigheden en een stevige persoonlijkheid;
  • Positieve instelling en een gezonde dosis humor;
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Manager Deal & Growth Strategy?

Het Deal & Growth strategy team adviseert private-equity partijen en corporates omtrent overnames, investeringen en strategische vraagstukken. Bij overnames helpen we klanten bij het evalueren van de aantrekkelijkheid van een target. Daarnaast adviseren we onze klanten bij bredere vraagstukken zoals het betreden van een nieuwe markt of het definiëren van hun strategie. Onze projecten hebben grote impact op de bedrijfsvoering waardoor je veelal samen met investment directors en C-level executives werkt.

"Onze projecten hebben een korte doorlooptijd en zijn compleet verschillend qua industrie, vraagstuk en team samenstelling waardoor jij als project manager constant uitgedaagd wordt".

Als Manager heb je de dagelijkse verantwoordelijkheid over strategische projecten. Je voert inhoudelijke discussies met de klant en bent daarnaast aanspreekpunt voor de partner en de overige leden van het projectteam. Jij zet de lijnen uit tijdens een project, denkt na over structuur en inhoud van de rapportage en bent verantwoordelijk voor het halen van deadlines. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de leden van het projectteam.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Target evaluatie (Commercial due diligence)
50%
Strategie ontwikkeling
40%
Opleidingen en interne nevenactiviteiten
10%
  • Managen van projectteam

  • Opstellen van rapportages

  • Klant contact

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld