Overslaan en naar de inhoud gaan

Managing Consultant HR Transformation

Wil jij samen met HR-leiders strategieën ontwerpen om de toekomst van HR vorm te geven? Heb jij een visie op het gebied van HR Transformaties en wil jij meetbare waarde toevoegen bij klanten? Word dan onderdeel van ons team!

HR
Professional (3+)
Healthcare
Public Sector
Financial Services
Corporate Clients
Amstelveen
Sluitingsdatum: 30-11-2022

Jouw uitdagingen

  • Werken aan grote HR-transformaties naar een digitaal ondersteunde HR-functie
  • Bouw toekomstscenario's om personeelsveranderingen te voorspellen, te plannen en uit te voeren
  • Optimaliseer HR processen gebaseerd op onze best practices  
  • Creëer de juiste Employee Experience voor klanten om talent aan te trekken, te motiveren en te behouden
  • Leid projectteams en draag bij aan de groei van onze projectportfolio (sales)

Dit neem jij mee

  • Minimaal 7 jaar ervaring in een Consultancy en/of HR-omgeving en oprecht gepassioneerd door HR
  • Een masterdiploma, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde of Human Resources
  • Ervaring in het leiden van project teams en business development
  • Kennis van technische (HR) systemen
  • Teamspeler
  • Spreekt vloeiend Nederlands en Engels
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Managing Consultant HR Transformation?

In het HR Transformatie Team werken wij samen met klanten om een visie en strategie te creëren voor een toekomstbestendige HR-functie. We brengen een optimale inrichting van de HR-functie in kaart en begeleiden HR-transformatieprocessen. Digitalisering, toepassing van nieuwe technologieën en state-of-the-art HR-oplossingen spelen hierbij een belangrijke rol. We ondersteunen zowel lokale als mondiale organisaties binnen de publieke en private sector om hun HR-dienstverlening te optimaliseren. Kortom, wij adviseren en begeleiden klanten bij het gehele HR-transformatieproces!

 

“Gedreven door digitale disruptie en innovatie werken we samen aan de HR-organisatie van de toekomst.”

 

Als ervaren Managing Consultant in ons team heb je uitgebreide HR kennis en ben je goed thuis in de wereld van HR technologieën. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor en betrokken bij analytische projecten die worden vertaald naar inzichten, aanbevelingen en concrete plannen. In deze rol stuur je ook projectteams aan, coach je jongere teamleden en ben je in staat klantrelaties te beheren en te onderhouden. Je helpt de KPMG HRT-voetafdruk te vergroten door nieuwe business binnen te halen en onze HRT-oplossingen verder te ontwikkelen.

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris plus een flex bonus
  • 30 vakantiedagen
  • Premievrij pensioen
  • Electrische leaseauto
  • Flexibele werkplek - hybride model
  • Breed spectrum aan klanten om mee samen te werken
HR Transformatie
50%
HR Technologie
30%
HR Processen & Ervaring
20%
  • Strategie & Ontwerpen

  • Implementatie

  • Analyse & Onderzoek

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Naut van Osnabrugge