Overslaan en naar de inhoud gaan

Marketing Operations Specialist

Ben jij een marketingstrategie talent en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Strategy Consulting
Digital Transformation
Finance & Strategy
Technology, Data & IT
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Ontwikkel je klantenportfolio en sluit projecten af om teams aan het werk te zetten
  • Het motiveren, coachen en leiden van diverse teams op projecten
  • Bouw voort op en versterk de huidige functionele Marketing Transformation proposities 
  • Bouw voort op je eigen kennis van de Marketing discipline met de laatste ontwikkelingen
  • Wees de to-go-to persoon voor Marketing Transformation vraagstukken binnen KPMG 

Dit neem jij mee

  • 5 tot 10 jaar relevante ervaring binnen (digitale) marketingstrategie en uitvoering
  • Ervaring in leiden van multi-disciplinaire teams, sterk stakeholder management & CRM vaardigheden
  • Diepgaand begrip van B2C en B2B marketing doelstellingen en methodologie
  • Diepgaande en hedendaagse kennis van marketingautomatisering en transformatie (MarTech)
  • (Management) consulting en project management ervaring is een must!
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
Marketing Operations Specialist?

In de rol van Marketing Operations Specialist ben je verantwoordelijk voor het inspireren en begeleiden van je klanten in Marketingtransformatie, innovatie en verbeteringsprojecten. Jij bent de meest vertrouwde adviseur op hun pad naar (digitale) transformatie, optimalisatie van operaties, empowerment, met een continu focus op waarde verbetering en de beste ervaring voor hun klanten (CX). Het is jouw missie om marketingstrategie om te zetten in implementatie en het toekomstbestendig maken van de algehele functie. Hier komt dikwijls ook de integratie en aansluiting van volledige Front-Office bij kijken (Marketing en Customer Service). Aan het roer staande van je team, zul jij de drijvende kracht zijn in het omzetten van marketingstrategie naar groei. Je zult verantwoordelijk zijn voor het creëren en leiden van projectplannen binnen complexe marketinguitdagingen. Met jouw ervaring binnen consulting, e-commerce, (digitale) marketing én een specialistisch team aan jouw kant, streef jij ernaar de uitdagingen van CMO’s voor morgen op te lossen door het ontwikkelen van interne proposities en oplossingen

"Voor mij gaat het in het Customer & Brand advisory team van KPMG NL vooral om klanten helpen 'future-fit' te worden: dit doen we door het het verbinden van een klantgerichte en digitaal ondersteunende aanpak"

Commercieel gedreven als je bent, ontwikkel jij je klantenportfolio verder en verzeker je projecten om teams aan het werk te zetten. Daardoor ben jij ook verantwoordelijk voor het motiveren, coachen en leiden van diverse teams, met leden variërend van oplossingsarchitecten en platformingenieurs tot strategen en consultants.

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden
  • 30 vakantiedagen en flexibele voordelen
  • Dynamische omgeving waar je leert diverse projecten tegelijk te managen
  • Een laptop en iPhone welke ook privé gebruikt kunnen worden
  • Een premievrij pensioenplan
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Samenwerking met de beste experts in het vakgebied, in interdisciplinaire teams

Functionele marketingtransformaties en prestatieverbetering

50%

Marketingstrategie en uitvoering

40%

Digitale marketingvernieuwingen en uitvoering

10%
  • Ontwikkel klantenportfolio en verzeker projecten

  • Leiden van projecten met complexe marketinguitdagingen

  • Voortborduren op huidige Marketingproposities en nieuwe oplos

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Mark Polman