Overslaan en naar de inhoud gaan

Medior Advanced Analytics Business Lead

Ben jij de expert die zowel technisch goed uit de voeten kan als goed de weg weet in de business om zo het team optimaal te laten presteren in Advanced Analytics projecten?

Data & Analytics
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Word je enthousiast van het helpen van klanten?
  • Houd jij zowel van mensen, data én technologie?
  • Kan jij omgaan met onzekerheid en schakelen tussen verschillende werelden?
  • Zie je mogelijkheden tot innovaties met data?
  • Weet jij stakeholders te enthousiasmeren en verwachtingen te managen?

 

 

 

Dit neem jij mee

  • Ervaring met Agile werken 
  • Ervaring met het managen van data science en/of data engineering projecten
  • Kennis van technologie en data analyse
  • Nederlands sprekend heeft de voorkeur
  • Op zijn minst 3 jaar relevante werkervaring
image
image
image

Wat ga jij doen als
Medior Advanced Analytics Business Lead?

Als Medior Advanced Analytics Business Lead maak je deel uit van een agile werkend, academisch georienteerd team. Het team bestaat uit Data Engineers en Data Scientists die voor een klant verder gaan dan het alleen maar toepassen van algoritmes. We zijn pragmatisch in onze aanpak en kiezen platform, tool of methode op basis van de best fit voor een usecase.

 

Een data project is uitdagend omdat het onvoorspelbaar is en er veel creativiteit komt kijken in combinatie met exacte wetenschap.

Onze projecten zijn dus geen lijst van voorspelbare af te vinken kleine taken. De team samenstelling wordt afgestemd op de wensen van de klant, capabilities van de teamleden en hun leerdoelen.
Je organiseert een project dusdanig dat het team aan de juiste dingen werkt en dat de klant inzicht krijgt in de voortgang en mogelijkheden. Jij bent de schakel tussen de klant en het team: je weet de behoeftes van de klant te vertalen naar data vraagstukken, bewaakt de technologische, ethische, wettelijke en budgettaire grenzen in ons werk en je begrijpt wat het team nodig heeft om optimaal te kunnen functioneren.  

Dit bieden wij

  • Samenwerken met talentvolle en ervaren Data Scientists en Data Engineers
  • Een divers, ambitieus en gezellig team dat elkaar graag helpt en versterkt
  • Uitdagende projecten voor verschillende klanten en sectoren
  • Werken met nieuwe technologie, innovaties voor klanten en R&D
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling 
  • Marktconform salaris, lease auto, laptop, iPhone
  • 30 vakantie dagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden 

(Agile) project management

40%

Commerciële en strategische activiteiten

20%

Project inhoudelijk: requirements analyse, adviesopdrachten

40%
  • Team aansturen

  • Rapporten, offertes en presentaties

  • Klantinteractie

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Toine van Kastel

Digitale kop koffie met het Forensic Technology Team

26-10-2021

Ben jij benieuwd naar hoe jij jouw data analyse en IT skills kan inzetten bij het bestrijden van fraude? En wil je weten wat een consultant Forensic Technology zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden in ons team.

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Relevante vacatures