Overslaan en naar de inhoud gaan

Projectleider - pursuits

Word jij enthousiast als jij jouw creativiteit tot bloei brengt, projecten strak leidt, in een internationale omgeving werkt en bid teams motiveert? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Marketing & Communicatie
Business Services
Professional (3+)
Mid-markets
Healthcare
Public Sector
Financial Services
Corporate Clients
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Organiseren, plannen en strak leiden van projecten
  • Schrijven en reviewen van wervende content
  • Thuis voelen in een internationale en dynamische omgeving
  • Bedenken van aansprekende concepten samen met vormgevers
  • Houden van regie met oog voor details

Dit neem jij mee

  • Je hebt drie tot zes jaar werkervaring binnen B2B omgeving.
  • Minimaal hbo-geschoold en werk- en denkniveau.
  • Kennis van procesmanagement (het hebben van ervaring met aanbestedingen is een pré).
  • Uitstekende vaardigheden in Excel, PowerPoint en Word.
  • Goede mondelinge & schriftelijke vaardigheden in NL/ENG.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Projectleider - pursuits?

Als projectleider - pursuits is geen dag hetzelfde. Zodra een offerte binnenkomt, sta jij aan het roer om alles in strakke banen te leiden. Samen met de bid manager en grafische vormgever ben jij het kloppende hart van het offertetraject. Jij coordineert het project van A tot Z en houdt het overzicht. Je bent verantwoordelijk voor het proces en werkt graag met deadlines. Snel schakelen met (internationale) collega's is hierbij een must.

"Dankzij de support van de projectleider, liep het proposal proces op rolletjes en was de klant verrast door onze onderscheidende aanpak!"

Je maakt onderdeel uit van het pursuits & insights team - een stimulerende mix van gedreven professionals, bruisende creativiteit en teamspirit. Je krijgt de vrijheid om je eigen verantwoordelijkheid te nemen en je zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen. Zien wij jou snel als nieuwe collega?


 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.

  • Reiskostenvergoeding per kilometer.

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.

  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Planning
30%
Organiseren
40%
Coördineren
30%
  • Projectmanagement

  • Aanbestedingen

  • Contentmanagement

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Mark Polman