Overslaan en naar de inhoud gaan

SAP Autorisatie specialist / Senior consultant

Wil jij bedrijven in het binnen- en buitenland helpen om hun IT systemen veiliger, betrouwbaarder én klaar voor de toekomst te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

IT Architecture & Cloud platforms
IT Management
Innovation
Digital Transformation
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe zorg ik dat organisaties hun risico's beheersen door middel van technologie, maar tegelijkertijd ook flexibel blijven?
  • Hoe zorg ik dat een ERP systeem (bijvoorbeeld SAP of Microsoft D365) veilig en efficiënt kan werken, zodat een organisatie kan bouwen op de informatie in deze systemen? 
  • Hoe kan ik klanten helpen het optimale uit hun IT te halen?
  • Hoe automatiseer ik processen zo efficiënt mogelijk?
  • Hoe zorg ik ervoor dat autorisaties en andere beheersmaatregelen tijdens grote ERP implementaties (SAP S/4 of Microsoft D365) worden gewaarborgd, zonder een negatieve impact op de project tijdslijnen te hebben?
  • Hoe zorg ik dat ik met mijn team een goed eindproduct oplever dat past bij de vraag van de klant?
  • Hoe bouw ik op een duurzame manier relaties met klanten en collega’s op en onderhoud ik deze, zodat KPMG te allen tijden de “clear choice” is?

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde universitaire Master, bijvoorbeeld in de richting van Informatie Management of Bedrijfskunde  
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met IT
  • Je bent niet bang om in een zeer korte tijd nieuwe (technische) skills te ontwikkelen en je krijgt hier energie van
  • Je hebt aantoonbare ervaring met applicatie autorisaties in SAP (R/3 of S/4) en/of MSD365
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van control framework requirements naar een autorisatie concept
  • Je bent een gezond ambitieuze teamplayer met een positieve, leergierige en professionele houding
  • Je let op details, maar je weet ook het grotere plaatje in de gaten te houden en communiceren naar de klant
  • Ervaring met Fiori en/of (embedded) BW autorisaties is een pré
  • Ervaring met IAM oplossingen (zoals SAP GRC) is een pré
  • Ervaring met SoX is een pré
  • Ervaring met het ontwerpen van een ruleset is een pré
  • Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend in woord en geschrift
  • Je wordt gelukkig van een jong en informeel team dat mee doet aan veel sociale activiteiten, zoals bijvoorbeeld een online bingo of borrel
image
image
image

Wat ga jij doen als
SAP Autorisatie specialist / Senior consultant?

Als schakel tussen business en IT, ben jij de onmisbare expert die risico's definieert en bedrijven helpt risico's in te perken door middel van technologie. Dit doe jij als onderdeel van het jonge, maar ervaren, GRC Technology team. Samen met onze klanten leg jij de fundering voor een flexibele en veilige organisatie. Wij maken gebruik van wat ERP systemen (zoals SAP, Microsoft D365 Finance of Workday) zelf bieden maar ook van tools zoals SAP GRC, ServiceNow en PowerBi. Als senior consultant wordt je geacht om onder begeleiding van een manager andere consultants op sleeptouw te nemen en zelfstandig grote stukken van projecten uit te kunnen voeren.

 "Na een jaar als senior consultant binnen GRC Technology besef je pas hoeveel je eigenlijk hebt geleerd sinds je eerste werkdag bij KPMG."
Tijdens je eerste jaren ontwikkel je persoonlijke én technische vaardigheden en volg je een steile leercurve. Deze vaardigheden doe je op door middel van klantopdrachten waarin je samen met de klant risico's in bedrijfsprocessen identificeert en deze te vertaald naar (technologische) oplossingen. Je hebt de vrijheid om je eigen agenda in te vullen en je kiest zelf vanaf welke locatie je werkt.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken
  • Een premievrij pensioen
  • De verantwoordelijkheid en de vrijheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's
  • Stimulerende mix van ondernemingszin, creativiteit en teamspirit
  • Toegang tot een SAP sandbox landschap (inclusief SAP GRC en SAP S/4 HANA)

ERP Toegangsbeveiliging (SAP R3/S4/Fiori

60%

Taakscheidingsanalyse (SOD) met bijvoorbeeld SAP Access control

20%

Project management en persoonlijke ontwikkeling

20%
  • Klantgesprekken, presentaties & trainingen (geven)

  • Data analyse en systeemgerichte werkzaamheden

  • Bedenken van (innovatieve) technologische oplossingen m.b.t. risico's

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Toine van Kastel

Relevante vacatures