Overslaan en naar de inhoud gaan

Werkstudent Innovation Consulting

Innovation Consulting is op zoek naar een creatieve, ambitieuze en leergierige student, die als stagiair(e) of werkstudent het team komt versterken.

Innovation
Student (0)

Jouw uitdagingen

  • Het ondersteunen bij de ontwikkeling van innovatiestrategie
  • Het voorbereiden van workshops: ontwikkelen van de juiste materialen
  • Het inrichten van ons crowdsourcing platform en het analyseren van de dialoog op het platform
  • Ondersteunen bij proposal-trajecten
  • Het vormgeven van presentaties, posters en afbeeldingen
  • Het ontwikkelen van communicatie-materialen

Dit neem jij mee

  • Een student in de afrondende fase van  een WO Bachelor opleiding of die een WO Master opleiding volgt, op het gebied van industrieel ontwerpen, innovatiemanagement, bedrijfskunde, strategic product design, marketing of vergelijkbaar. 
  • Een creatieve geest en die buiten de kaders denkt
  • Ervaring met bewerkingssoftware zoals Illustrator, InDesign of Adobe Photoshop is een pre
  • Affiniteit met Social Media, marketing en communicatie
  • Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels
  • Een proactieve en enthousiaste teamspeler
     
image
image
image

Wat ga jij doen als
Werkstudent Innovation Consulting?

KPMG Innovation Consulting is een ambitieuze en snelgroeiende groep binnen KPMG, die zowel wereldwijd als in Nederland aan het uitbouwen is. Onze adviseurs ondersteunen  onze klanten bij het organiseren, versnellen en uitvoeren van innovatie-initiatieven. Onze klanten komen uit alle sectoren.


Innovation Consulting gelooft dat elke organisatie kan innoveren: door het creëren van de juiste bedrijfscultuur, het crowdsourcen van oplossingen en snel experimenteren. Wij helpen klanten met het opzetten van innovatieprogramma’s binnen de organisatie, waarin relevante stakeholders (zowel intern als extern, van medewerker tot klant) kunnen meewerken aan urgente vraagstukken, of met nieuwe ideeën kunnen komen.

KPMG is een organisatie met persoonlijke aandacht voor medewerkers. Onze mensen werken dagelijks intensief samen in een prettige en stimulerende omgeving voor aansprekende cliënten. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal. Met gerichte training, opleiding en coaching helpen we onze medewerkers te excelleren en het beste uit zichzelf te halen.

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Volop mogelijkheden ervaring op te doen in verschillende werkvelden en je netwerk uit te breiden
  • Een goede ingang en springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Vakantiedagen en een ruime stagevergoeding
  • Een laptop
  • Leuke, sociale activiteiten met andere KPMG’ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, hockeytoernooi of vrijwilligerswerk

Kennismaken met de innovatieaanpak van KPMG

40%

Ondersteunen bij klantopdrachten

40%

Vormgeven van presentaties

20%

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Anniek Blaak