Werkstudent Procurement & Supply Chain Advisory

Ambieer je een bijbaan als werkstudent? Ondersteun samen met ons private en publieke organisaties bij het optimaliseren, transformeren en digitaliseren van Procurement en Supply Chain processen.

Startdatum vanaf september. 
 

Procurement
Student (0)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Optimalisatie van de Procurement & Supply Chain functie o.a. o.b.v. kwantitatieve analyses
  • Ontwikkelen en transformeren van Procurement & Supply Chain organisaties, processen en systemen
  • Implementeren van voorgestelde optimalisaties
  • Complexe selectieprocessen en analyses voor de levering van de juiste producten en diensten
  • Werken met enthousiaste, gedreven collega's en wereldwijd bekende methodologieën

Dit neem jij mee

  • Je bent bezig met een WO Masteropleiding met bedrijfskundige, economische, bestuurskundige of technische achtergrond
  • 0-3 jaar werkervaring
  • Je hebt affiniteit met Procurement en/of Supply Chain gerelateerde vraagstukken
  • Je bent ambitieus, proactief, communicatief sterk, gedreven, resultaatsgericht en een teamspeler
  • Vloeiend in zowel de Nederlandse als Engelse taal
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Werkstudent Procurement & Supply Chain Advisory?

KPMG Procurement & Supply Chain Advisory support en adviseert haar klanten bij het optimaliseren van hun inkoop- en supply chain organisaties binnen een globaliserende en veranderende markt. Van strategie, governance en implementatie tot verdere optimalisatie. Hierbij ligt de focus op het neerzetten van de organisatie, processen, data analyses, systemen en procedures om onze klanten in staat te stellen de waarde te optimaliseren en kosten te reduceren die gecreëerd worden door leveranciers en het logistieke netwerk.

"Optimalisatie van de inkoopfunctie & supply chain van organisaties op basis van advies en daadwerkelijke implementatie."

Het Procurement & Supply Chain team bestaat uit 20 enthousiaste collega's. Zij werken op projectbasis, waarbij projecten 6 weken tot 18 maanden kunnen duren. In de rol van werkstudent zul je samen met collega's de klant ondersteunen en adviseren bij complexe vraagstukken. Je wordt zowel intellectueel uitgedaagd op strategisch niveau als gevraagd praktisch en projectmatig samen te werken met de klant. Binnen elke opdracht krijg je als consultant direct de ruimte en verantwoordelijkheid om het verschil te maken voor de klant!

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Volop mogelijkheden ervaring op te doen in verschillende werkvelden en je netwerk uit te breiden
  • Een goede ingang en springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Een marktconform salaris
  • Vakantiedagen
  • Een laptop
  • Leuke, sociale activiteiten met andere KPMG'ers

Optimalisatie

40%

Innovatie

30%

Kostenbesparingen

30%

  • Kwalitatieve- en kwantitatieve analyses

  • Implementeren van voorgestelde verbeteringen

  • Interviews, workshops en klantcontact

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Tatenpitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Recruiter

Bel Thomas E-mail Thomas

Interesse? Let’s meet Thomas Labots

Recruiter

Bel Thomas,

+31 6 57375192

 E-mail Thomas