Overslaan en naar de inhoud gaan

Accounts Payable Specialist

Word jij enthousiast van Finance & Procurement en werk jij graag met complexe systemen in een organisatie waar je jezelf volop kan ontwikkelen? Zoek dan niet verder!

Finance & Procurement
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het beheren van de werkvoorraad en er samen met je collega's voor zorgen dat dagelijkse stroom van facturen en emails snel en efficient wordt verwerkt
  • Het signaleren van procesverstoringen en het zorgen voor oplossingen
  • Je collega's en andere gebruikers van het inkoopsysteem met advies, maar ook hands-on ondersteuning geven
  • Het als key-user Coupa en in samenwerking met functioneel beheer doorvoeren van verbeterinitiatieven
  • Samen met de afdeling procurement zorg dragen voor een efficient proces 'van bestelling tot betaling'.

Dit neem jij mee

  • Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal
  • Je beschikt over een MBO+ diploma op financieel administratief of bedrijfseconomisch gebied
  • Ervaring met ERP (SAP) en/of procurement systemen (Coupa)
  • Je bent cijfermatig sterk
  • Je doorziet complexe systemen en processen snel
  • Je bent accuraat, doelgericht en praktisch ingesteld
image
image
image

Wat ga jij doen als
Accounts Payable Specialist?

Het team Accounts Payable is verantwoordelijk voor de crediteurenadministratie en verwerkt jaarlijks zo'n 25.000 facturen vanaf het moment van invoer tot en met de uiteindelijke betaling. Samen met de afdeling inkoop is het team verantwoordelijk voor het goed functioneren van het gehele proces inkoop tot betalen en het beheer van de applicatie COUPA. 

Als Accounts Payable specialist bij KPMG zorg je samen met je collega's voor een soepele verwerking van de dagelijkse stroom inkoopfacturen en ben je mede verantwoordelijk voor de integriteit van de stamgegevens en uitvoering van interne controles. 

Dat betekent vaak je mouwen opstropen, maar ook dat je oog hebt voor mogelijke procesverstoringen en -optimalisatie. Je krijgt dan ook alle ruimte om samen met je collega's te bouwen aan een beter en slimmer inkoop-tot-betaal proces. Als key-user Coupa ben je voor je collega's de vraagbaak en krijg je de kans om je als expert te laten gelden.

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen 
  • Premievrij pensioen
  • Laptop en Iphone (ook voor privé gebruik) en een ingerichte thuiswerkplek
  • Een groot aanbod aan opleidingsmogelijkheden (intern en extern)
  • Leuke, sociale activiteiten met andere KPMG’ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel
     

Continu verbeteren

50%

Data & Analytics

10%

Advies & Ondersteuning

40%
  • Verstoringen oplossen & processen verbeteren

  • Key Userschap Coupa

  • Verwerking facturen, interne controles en stakeholdermanagement

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Jurjen Haitsma