Overslaan en naar de inhoud gaan

Adviseur asset management

De vermogensbeheersector is constant in beweging. De vele uitdagingen waar deze sector komende tijd voor komt te staan, zorgen ervoor dat het 'never a dull moment' is. Het Asset Management (AM) adviesteam ondersteunt samen met andere experts binnen KPMG een breed scala aan klanten in de zoektocht naar passende oplossingen. Kom jij ons team versterken?

Risk & Regulatory
Financial Management
Strategy Consulting
Finance & Strategy
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

•  Dagelijks werken aan (brede) strategische projecten.

•  In het oog houden van zowel financieel technische aspecten als mens en organisatie.

•  Complexe materie tot de kern terugbrengen.

•  Vinden van oplossingen voor steeds wisselende vragen.

•  Elke dag het verschil maken voor gerenommeerde bedrijven binnen de financiële markt.

Dit neem jij mee

  • Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de sector, bij een marktpartij of een toezichthouder, bijvoorbeeld als (senior) consultant, investment analyst, portfolio manager, risk manager of asset manager.
  • Minimaal een master diploma. Bijvoorbeeld in de richting van finance, economie of econometrie.
  • Een afgeronde VBA- of CFA opleiding is een pre.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Adviseur asset management?

Je komt te werken in een jong, enthousiast en snelgroeiend team van professionals. Met het Asset Management team werk je als senior consultant voor vermogensbeheerders, custodians, pensioenuitvoeringsorganisaties en -fondsen. Je klanten zijn met name gepositioneerd op C-level. Je zal bijvoorbeeld meewerken aan strategische Projecten, zoals het voorsorteren op het nieuwe pensioenstelsel, begeleiden van evaluatie- en selectietrajecten, adviseren over inrichtingsvraagstukken, versterken van het riskmanagement, adresseren van bevindingen vanuit toezicht.
 

"Voor uiteenlopende opdrachten en klanten werken wij als één team samen en maken we elkaar beter."


De reikwijdte aan opdrachten waar jij aan mee zal doen, heb je grotendeels zelf in de hand. Zo spelen jouw kennis en ervaring maar ook jouw ambities voor je eigen ontwikkeling hierbij een rol. Wij geloven dat professionals excelleren als ze dingen doen die ze leuk vinden.

Dit bieden wij

•  Informele werksfeer en jonge bedrijfscultuur

•  Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

•  Marktconform salaris, winstuitkering en vaste onkostenvergoeding

•  30 vakantiedagen de mogelijkheid om dagen bij te kopen of juist te verkopen

•  Flexibele arbeidsvoorwaarden

•  Premievrij pensioen

•  Korting op sporten en verzekeringen

•  Leaseauto of mobiliteitsregeling

•  Laptop en iPhone

Strategische projecten

40%

Evaluaties en selecties

35%

Riskmanagement en toezichteisen

25%
  • Ontwerpen en implementeren

  • Projectmanagement en klantcontact

  • Analyseren

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Martijn Vermeulen

Consultancy Graduate barbecue

06-07-2022

Heb je net je scriptie ingeleverd, verdedigd of heb je misschien al te horen gekregen dat je af bent gestudeerd? Dat vieren we graag met jou! Op 6 juli organiseert ons Governance, Risk en Compliance Services (GRCS) team een afstudeerbarbecue. Onder het genot van een hapje en een drankje sluiten we samen de afgelopen periode af. Natuurlijk vertellen we tijdens de barbecue ook over het werk dat wij doen en hoe wij organisaties helpen in control te zijn.

 

Deadline om je in te schrijven is vrijdag 1 juli!

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!