Overslaan en naar de inhoud gaan

Adviseur Corporate Responsibility

Versterk de maatschappelijke impact van KPMG vanuit de overtuiging dat vooruitgang pas echt vooruitgang is als deze goed is voor mens en maatschappij.

Marketing & Communicatie
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Onze educatie-programma’s voor mensen met een onderwijsachterstand uitbouwen
  • Roadmap voor duurzaamheid door ontwikkelen en uitrollen
  • Betrokkenheid en participatie van onze collega’s bij CSR versterken
  • Onze partners en stakeholders betrekken bij onze programma’s
  • Het krachtig neerzetten van onze maatschappelijke impact in woord en beeld

Dit neem jij mee

  • Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van CSR. Kennis van het MBO-onderwijs is een pré. 
  • Veel plezier en succes in stakeholdermanagement 
  • Inzicht in de nieuwe ontwikkelingen op het gebied van klimaat, SDGs en ESG
  • Initiatief, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
image
image
image

Wat ga jij doen als
Adviseur Corporate Responsibility?

KPMG is er van overtuigd dat bedrijven terug moeten geven aan de maatschappij: alleen samen komen we vooruit. Dit noemen we People-driven Progress. Als onderdeel hiervan investeren we stevig in programma's die mensen met een achterstand in het onderwijs een extra kans geven. Ool willen we vooruitstrevend zijn in ons milieubeleid en andere zogenaamde ESG onderwerpen. Het is aan jou om samen met je collega's uit het CSR team hier een plan op te ontwikkelen en de organisatie hier in mee te krijgen. 

 

"Werken aan vooruitgan zit in ons DNA. Dat beperkt zich niet alleen tot de diensten die we aan onze klanten bieden. CSR is daarom verankerd in alle aspecten van onze bedrijfsvoering"

 

Deze functie valt binnen het Corporate Affairs team, waarin je samenwerkt met specialisten op het gebied van (interne) communicatie, PR, arbeidsmarkt communicatie en public affairs om de impact van het CR-programma te vergroten. 

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris met daar bovenop een premievrij pensioen
  • 30 Vakantiedagen en de mogelijkheid om meer te kopen
  • Uitstekende opleidingsmogelijkheden
  • Reiskostenvergoeding
  • Sportcentrum op kantoor
  • Volledig ingericht thuiskantoor
  • Korting op verzekeringen

Stakeholdermanagement

50%

Projectmanagement

30%

Voorbereiden communicatie

20%
  • Advisering rondom beleid

  • Implementatie van beleid

  • Ontwikkelen van educatieprogramma's

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Jurjen Haitsma