Afstudeerstage Cyber

Ben jij geïnteresseerd in cyber security en wil je hier je thesis over schrijven? Wij bieden jou een plek in het cyber security team aan om af te studeren! Startdatum vanaf juni 2024.

Cyber Security
Technology, Data & IT
Student (0)
Amstelveen
Sluitingsdatum: 30-09-2024
  • Home >
  • Afstudeerstage Cyber
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Hoe denkt een hacker als hij aanvalt?
  • Hoe overtuig je het management van een bedrijf om te investeren in cybersecurity
  • Hoe maak je een firewall tegen DDOS-aanvallen?
  • Hoe beveilig je IOT-netwerken met technieken als 5G?
  • Hoe betrek je een hele organisatie bij informatiebeveiliging?

Dit neem jij mee

  • Je doet een studie gerelateerd aan cybersecurity
  • Affiniteit met informatiebeveiliging en/of IT risico's
  • Een analytische, kritische en nieuwsgierige blik

  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels

  • Graag je gewenste start en einddatum aangeven in je motivatiebrief!

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Je doet een onderzoek binnen het vakgebied informatiebeveiliging. Je onderwerp is innovatief en gaat in op nieuwe technologieën. Je doet je onderzoek zelfstandig. Een coach helpt je om je onderzoek soepel te laten lopen en zal met je sparren over interessante perspectieven.

"Tijdens mijn afstuderen kon ik gebruik maken van de kennis en het netwerk van de experts van het cyber team. Daarnaast heb ik een kijkje in de keuken mogen nemen om te zien hoe de grootste bedrijven van Nederland geadviseerd worden op het gebied van cyber."

Wij bieden je de mogelijkheden, de data en het netwerk om je onderzoek uit te voeren. We brengen je in contact met onze klanten. Je werkt met onze collega's samen die de kennis hebben die jij nodig hebt. Tegelijkertijd leer je ons team en onze cultuur kennen en kan je mee naar onze evenementen, borrels en uitjes.

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega 

  • Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis 

  • Een laptop 

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG 

  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring 

  • Sociale activiteiten met collega's 

  • De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand 

  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen 

De human factor
40%
De nieuwste technologieën
40%
Digitale transformatie
20%

  • Onderzoek doen

  • Sociale activiteiten en trainingen

  • (Eventueel) meewerken aan projecten

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Chaimae Berohou

Interesse?
Let’s meet Chaimae Berohou

Recruiter

31623904986 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding