Overslaan en naar de inhoud gaan

(Assistant) Financial Controller

Ben je een gedreven Controller of volg je de opleiding tot AA of RC, met gedegen boekhoudkennis en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Wellicht is deze vacature iets voor jou!

Audit
Audit & Assurance
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Ondersteunen en zelfstandig uitvoeren van administraties
  • Het begeleiden van teamleden in hun administratieve taken
  • Analyseren van maandrapportages
  • Klantcontact met franchisenemers en leveranciers
  • Het opstellen van jaarrekeningen

Dit neem jij mee

  • Minimaal 6 jaar relevante ervaring met het voeren van administraties, het opstellen van jaarrekeningen en het geven van advies

  • Jij beschikt over een (bijna) afgeronde AA opleiding, of bent (bijna) klaar met je RC opleiding

  • Ervaring met administratie en advies aan MKB ondernemingen

  • IT affiniteit (o.a. Macro's, kennis van interfaces en ervaring met IT projecten)

  • Meerdere projecten en issues tegelijk kunnen managen

  • Ervaring met Caseware en accounting software pakketten

  • Je bent proactief, oplossingsgericht, gestructureerd, kwaliteitsgericht, een teamplayer en kan het hele plaatje overzien

  • Audit ervaring is een pre

  • Vloeiend in de Nederlandse taal en Engels is een pre

Wat ga jij doen als
(Assistant) Financial Controller?

Deze functie biedt je een uitdagende werkomgeving. Jouw standplaats is kantoor Amstelveen. De outsourcing unit verleent accounting en boekhouddiensten voor Nederlandse en internationale ondernemingen. Jouw positie is het managen van diverse (Nederlandse) klanten tegelijk en het aansturen van een team.

''Een uitdagende, afwisselende en professionele omgeving!''

Je bent betrokken bij de coördinatie, uitvoering en afronding van opdrachten. Gedurende de dag ben jij ook een vraagbaak en coach voor je collega’s en je klanten. Jij draagt daarmee bij aan de kwalitatieve groei van de afdeling, maar ook aan een fijne sfeer en super teamgevoel!

Je wordt door ons verder opgeleid door middel van ‘training on the job’, vaktechnische trainingen en je hebt de mogelijkheid tot het volgen en afronden van een studie.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris

  • iPhone en laptop (ook voor privégebruik)

  • 30 vakantiedagen

  • Premievrijpensioen en andere extra's

  • Ontwikkelingsmogelijkheden

  • Flexibele arbeidsvoorwaarden

  • Sociale activiteiten met collega's

Kwaliteit en innovatie

50%

Analyse

30%

Persoonlijke ontwikkeling

20%
  • Zorgdragen voor de diverse administraties

  • Het bewaken van de kwaliteit

  • Klantcontact

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Vincent Mossing