Overslaan en naar de inhoud gaan

Associate - corporate finance & valuations

Als Associate corporate finance & valuations binnen KPMG Deals help je samen met je team een grote diversteit aan klanten met het oplossen van complexe waarderingsvraagstukken.

Deals
Financial Management
Professional (3+)
Mid-markets
Healthcare
Financial Services
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Wat is de waardeimpact van (strategische) keuzes?
  • Hoe help je de klant om een juiste beslissing te maken?
  • Welke ervaring breng jij in om ons team nog sterker te maken?
  • Hoe manage je verschillende stakeholders in een complexe en dynamische omgeving?
  • Wat wordt jouw bijdrage aan onze prettige en informele werkomgeving?

Dit neem jij mee

  • Masteropleiding in Finance, Economie, Bedrijfskunde of een andere financiële of technische studie. 
  • Ambitieus, proactief, analytisch, cijfermatig sterk, teamspeler, goed presteren onder druk.
  • 2 tot 4 jaar relevante werkervaring.
  • Oprechte interesse in complexe waarderingsvraagstukken.
  • Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal. 
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Associate - corporate finance & valuations?

Als associate corporate finance & valuations verveel jij je geen moment. Je houdt je bezig met waarderingsvraagstukken bij allerlei situates zoals de verkoop van een onderneming, een dispuut, strategiebepaling of fiscale herstructurering. Je doet dit vaak samen met (internationale) collega's van andere KPMG onderdelen.

"Doordat de werkzaamheden zo divers en afwisselend zijn en zowel creativiteit als een praktische aanpak vragen, word je als associate corporate finance & valuations iedere dag weer uitgedaagd"

Binnen ons team is plaats voor gedreven valuations professionals met 2- 4 jaar waarderingservaring. Samen met het team werk je aan diverse opdrachten tegelijkertijd voor verschillende klanten binnen een grote diversiteit aan sectoren.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.

  • Een leaseauto + NS business kaart OF de mobiliteitsvergoeding / Reiskostenvergoeding per kilometer.

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.

  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Waarderen van ondernemingen
40%
Waarderen van immateriële activa
40%
Waarderen van financiële instrumenten
20%
  • Training, eigen ontwikkeling en teambuilding

  • Presentaties en klantgesprekken voorbereiden

  • Waarderingsanalyse

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Mark Polman