Overslaan en naar de inhoud gaan

Associate - Corporate Finance & Valuations

Als Associate Corporate Finance & Valuations binnen KPMG Deals help je samen met je team een grote diversteit aan klanten met het oplossen van complexe waarderingsvraagstukken.

Deals
Financial Management
Professional (3+)
Mid-markets
Healthcare
Financial Services
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Wat is de waardeimpact van (strategische) keuzes?
  • Hoe help je de klant om een juiste beslissing te maken?
  • Welke ervaring breng jij in om ons team nog sterker te maken?
  • Hoe manage je verschillende stakeholders in een complexe en dynamische omgeving?
  • Wat wordt jouw bijdrage aan onze prettige en informele werkomgeving?

Dit neem jij mee

  • Masteropleiding in Finance, Economie, Bedrijfskunde of een andere financiële of technische studie 
  • Ambitieus, proactief, analytisch, cijfermatig sterk, teamspeler, goed presteren onder druk
  • 2 tot 4 jaar relevante werkervaring
  • Oprechte interesse in complexe waarderingsvraagstukken
  • Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal 
image
image
image

Wat ga jij doen als
Associate - Corporate Finance & Valuations?

Als Associate Corporate Finance & Valuations verveel jij je geen moment. Je houdt je bezig met waarderingsvraagstukken bij allerlei situates zoals de verkoop van een onderneming, een dispuut, strategiebepaling of fiscale herstructurering. Je doet dit vaak samen met (internationale) collega's van andere KPMG onderdelen.

"Doordat de werkzaamheden zo divers en afwisselend zijn en zowel creativiteit als een praktische aanpak vragen, word je als Associate Corporate Finance & Valuations iedere dag weer uitgedaagd"

Binnen ons team is plaats voor gedreven Valuations professionals met 2- 4 jaar waarderingservaring. Samen met het team werk je aan diverse opdrachten tegelijkertijd voor verschillende klanten binnen een grote diversiteit aan sectoren.

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • Keuze uit een leaseauto of mobiliteitsbudget 
  • 30 vakantiedagen 
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Een steile leercurve met een sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk 
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's 

Waarderen van ondernemingen

40%

Waarderen van immateriële activa

40%

Waarderen van financiële instrumenten

20%
  • Training, eigen ontwikkeling en teambuilding

  • Presentaties en klantgesprekken voorbereiden

  • Waarderingsanalyse

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Mark Polman

Relevante vacatures