Overslaan en naar de inhoud gaan

Associate Corporate Finance & Valuations - Healthcare

Maatschappelijke relevante en complexe financiële vraagstukken: als Associate Corporate Finance & Valuations met een focus op healthcare ben jij klaar om elke dag uitgedaagd te worden!

Deals
Professional (3+)
Healthcare
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Consolidatie in de zorgsector: waar zie jij mogelijkheden voor fusies en overnames?
  • Welke mogelijkheden zijn er voor (her)financiering van ziekenhuizen?
  • Ben jij een sparringpartner voor bestuurders in de zorg?
  • Bouw jij het financieel model waarmee de Raad van Bestuur haar investeringsbeslissing neemt?
  • Wat is de waarde van een snel groeiende start-up in de zorg?

Dit neem jij mee

  • Masteropleiding in Finance, Economie, Bedrijfskunde of een andere financiële of technische studie
  • 3 tot 4 jaar werkervaring in een relevant werkveld
  • Ambitieus, proactief, analytisch, cijfermatig sterk, teamspeler, goed presteren onder druk
  • Affiniteit met de zorgsector
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
Associate Corporate Finance & Valuations - Healthcare?

Altijd iets te leren door unieke opdrachten: als Associate Corporate Finance & Valuations verveel je je geen moment. Je bent dagelijks bezig met complexe financiële vraagstukken waarmee je bijdraagt aan de ontwikkeling van de zorgsector. Je staat in direct contact met onze klanten en stuurt junior collega's aan. Als Associate heb je een belangrijke rol in het team!

"Terwijl ik net uit een meeting kom met de bestuurders van een GGZ-instelling, belt mijn klant in medische hulpmiddelen over een overnamekans."

Het Corporate Finance & Valuations team van KPMG biedt corporate finance advies in de volle breedte: waarderingen, M&A, financieringsadvies en financieel strategische analyses.
Voor ons sectorteam gericht op de zorgsector zijn wij op zoek naar corporate finance professionals met enkele jaren ervaring die zich graag in de breedte blijven ontwikkelen en betrokken zijn bij diverse en maatschappelijk relevante opdrachten.

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en een iPhone
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Valuations

30%

Financieel strategische vraagstukken en financieringsadvies

40%

Transactiebegeleiding

30%
  • Training en eigen ontwikkeling

  • Markt- en financiële analyses

  • Presentaties / Rapportages

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Mark Polman