Audit Trainee HBO/WO - Amstelveen

Niet alleen financiële cijfers worden ondervonden aan jouw strenge controles, maar ook of de duurzaamheidsinspanningen van bedrijven volgens de vastgestelde richtlijnen zijn. Dat is jouw inzet als audit trainee bij KPMG! Jij hebt een grote rol in het uitvoeren hiervan en jij adviseert daarnaast over de opgedane inzichten. Heb jij een passie voor cijfers en wil jij die inzetten? Sluit je dan aan bij KPMG en solliciteer!


Wil je meer weten? Bekijk dan deze video!

Audit
Young Professional (0-3)
Mid-markets
Healthcare
Public Sector
Financial Services
Corporate Clients
Amstelveen
  • Home >
  • Audit Trainee HBO/WO - Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Voeren van interviews met klanten.
  • Opstellen van procesbeschrijvingen en het onderkennen van de daarbij behorende risico’s.
  • Identificeren van de risico’s vanuit de (IT) omgeving van de klant.
  • Integreren van Data & Analytics voor een efficiëntere jaarrekeningcontrole.
  • Uitvoeren van succesvolle lijncontroles en steekproeven en beoordelen van de interne beheersing.
  • Controleren van de duurzaamheidsinspanningen aan de hand van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Dit neem jij mee

  • Minimaal een hbo- of wo-diploma in de richting van accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Ambitie om registeraccountant te worden.
  • Integer, cijfermatig sterk en nauwkeurig, zodat jij financiële jaarcijfers goed kunt controleren en erover kunt adviseren.
  • Maatschappelijk betrokken als persoon en klanten verder willen helpen op dat gebied.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

In jouw functie als audit trainee sta je klaar om financiële verantwoordingen kritisch onder de loep te nemen, zoals jaarcijfers en rapportages. Jij doorgrondt de financiële gezondheid van organisaties en je bent gegarandeerd van een gevarieerd takenpakket. De ene dag werk je aan het voorbereiden, uitvoeren of succesvol afronden van uitdagende opdrachten voor onze (inter)nationale klanten. De volgende dag draag je bij aan het toetsen van rapportages op het gebied van duurzaamheid, ook wel bekend als Environment, Social and Governance (ESG). De kern van jouw rol is het doorgronden van de financiële gezondheid van organisaties en de waardevolle inzichten die jij doet, weet jij op een duidelijke manier te presenteren.

“Samen creëren we impact, vandaag en voor de komende generaties. Dit doen we door goede audits uit te voeren en daarmee zowel de klant als onze maatschappij verder te helpen.” – Anouar Said, senior manager Sustainability Reporting & Assurance.

Bij KPMG krijg je de unieke kans om, naast je audit-gerelateerde taken, circa 20% van je tijd te richten op ESG. In jouw rol zet je dus een extra stap buiten traditionele accountancy en draag jij bij aan het vormgeven van een duurzame toekomst voor zowel bedrijven als de maatschappij is in lijn met onze visie op de toekomst van accountancy, waarbij we bij KPMG de nadruk leggen op duurzaamheidsverslaggeving.

Jouw ontwikkeling staat niet stil! Met de Audit Academy heb jij toegang tot meerdere trainingen om jouw werkzaamheden in de auditpraktijk goed uit te kunnen voeren. Ook op het gebied van ESG assurance zal jij voldoende trainingen volgen en zal een collega met ESG-expertise je begeleiden bij elke stap in jouw ontwikkeling.

 

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, gezellige borrels en evenementen samen met je collega's
Audit
60%
Externe verslaggeving
20%
IT
20%

  • In gesprek met de klant

  • Uitvoerende werkzaamheden

  • Training, studie en eigen ontwikkeling

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Soesja Ceulen

Interesse?
Let’s meet Soesja Ceulen

Recruiter

31616075103 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding