Overslaan en naar de inhoud gaan

Azure infrastructure lead

KPMG in Amstelveen is op zoek naar een Azure infrastructure lead in Amstelveen. Ben jij in staat het voortouw te nemen voor het ontwerpen, automatiseren en ontwikkelen van de KPMG Azure omgeving? En wil jij werken binnen een organisatie waar ontwikkeling centraal staat? Lees dan snel verder! 

IT Architecture & Cloud platforms
IT Services
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Ontwikkelen en onderhouden van Azure omgeving
  • Ontwerpen en verbeteren van de Azure DevOps pipeline
  • Implementeren van cloud security guardrails op Azure
  • Nemen van een voortrekkers rol binnen het team nemen ten aanzien van Azure implementaties
  • Vertalen van functionele vragen van technische oplossingen

Dit neem jij mee

  • Minimaal een afgeronde hbo opleiding 
  • Ten minste 3 jaar ervaring in het werken met een cloud omgeving
  • Kennis en ervaring met Azure, Windows server, AVD
  • Aantoonbare ervaring met automation en het gebruik van Powershell
  • Communicatief vaardig in Nederlands en Engels, ondernemend en resultaatgericht
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Azure infrastructure lead?

Als Azure infrastructure lead bij KPMG ben je verantwoordelijk voor de Azure omgeving van KPMG NL waarop alle intern gebruikte applicaties zijn gehost. In deze rol neem je de lead in het ontwerpen van de Azure omgeving. Samen met andere leden binnen het IT Infrastructure team ontwikkel en onderhoud je de geautomatiseerde oplossing voor het deployen van workloads door een DevOps pipeline.


Je bent onderdeel van het Infrastructure team bestaande uit 13 personen. Dit team heeft een gedeelde verantwoordelijkheid over de gehele IT infrastructuur. Hierin werk je goed samen, maar je hebt ook een grote mate van zelfstandigheid. Je moet in overleg voorstellen voor verbetering doorvoeren en daarbij zoeken naar een gezonde discussie.


Naast bovengenoemde verantwoordelijkheden zal je in deze rol ook de lead nemen in het maken van advies/project plannen met verbeter voorstellen voor de Azure omgeving, welke je daarna implementeert samen met het Infrastructure team.


 
 
 

Dit bieden wij

  • Een markconform salaris tussen de €4045 - €6395, winstuitkering en je ontvangt een vaste onkostenvergoeding
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek
  • Thuiswerkvergoeding
  • Een lease auto of mobiliteitsbudget
  • Een laptop & iPhone die je ook privé mag gebruiken
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte bijdrage
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitsprogramma's 
  • 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's

Operationeel beheer

30%

Security

30%

Projecten

40%
  • Tickets afhandelen

  • Security gerelateerde changes uitvoeren

  • Automatiseren en oplossen

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Stephanie de Breuk