Overslaan en naar de inhoud gaan

Business Developer Data & Analytics

Wij jij organisaties helpen om te transformeren met behulp van data? Solliciteer dan nu!

Data & Analytics
Professional (3+)
Mid-markets
Healthcare
Corporate Clients
Public Sector
Financial Services
Amstelveen
Eindhoven
Rotterdam

Jouw uitdagingen

  • Je hebt 5+ jaar ervaring met sales en business development op het gebied van Data & Analytics
  • Je bent commercieel gedreven en hebt ervaring met het genereren van leads en opportunity’s
  • Je vindt het leuk om onze Data & Analytics oplossingen te presenteren tijdens inspiratiesessies met onze klanten
  • Je bent als geen ander in staat om een pakkend en concreet verhaal te ontwikkelen vanuit een klantperspectief
  • Je helpt met het begeleiden van grotere tendertrajecten, marketingactiviteiten en het organiseren van business development activiteiten voor klanten
  • Je hebt interesse in en affiniteit met het managen van Data & Analytics opdrachten

Dit neem jij mee

  • Je bent commercieel gedreven, proactief en gaat voor het maximale resultaat
  • Je werkt graag met Tech enthousiastelingen samen en je kunt tevens uitstekend autonoom functioneren
  • Je werkt gestructureerd en je weet continu het overzicht te bewaken
  • Je bent gewend aan de hectiek die een ervaren business consultant omgeeft
  • Je leert graag dingen buiten jouw kernactiviteiten om jouw expertise te verbreden
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding
image
image
image

Wat ga jij doen als
Business Developer Data & Analytics?

Bij KPMG combineren we onze business ervaring met cutting-edge Data & Analytics skills om onze klanten verder te helpen met het groeien van hun business, het beheersen van risico’s, het verbeteren van performance en het reduceren van kosten. KPMG maakt wereldwijd een grote groei door op het gebied van Data & Analytics. Om deze groei verder te stimuleren en in goede banden te leiden zijn wij op zoek naar een gedreven en ervaren business developer die begrijpt voor welke uitdagingen onze nationale en internationale klanten staan en op welke wijze data analyse oplossingen (zoals image recognition, Natural Language Processing en process mining) hieraan kunnen bijdragen.

Wij hebben onze Data & Analytics community opgedeeld in meerdere marktgedreven ‘squads’ die vanuit hun eigen specifieke domein (bijv. procurement of supply chain) oplossingen en diensten leveren aan onze klanten. Als Business Developer Data & Analytics werk je actief samen met  deze squads om hun succes in de markt te vergroten. Dit doe je in nauwe samenwerking met verschillende technologie partners (zoals bijv. Microsoft). Je standplaats is een van de Advisory locaties in Nederland: Amstelveen, Rotterdam of Eindhoven.

Dit bieden wij

  • Jonge bedrijfscultuur, ambitieus team en grote focus op persoonlijke ontwikkeling
  • Marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto of mobiliteitsregeling
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken

Business development

60%

Marketing

20%

Delivery

20%
  • Propositieontwikkeling, presentaties, organisatie

  • Opdrachtuitvoering en projectmanagement

  • Business development en relatiebeheer

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Toine van Kastel