Overslaan en naar de inhoud gaan

Business Developer - Salesforce

Krijg je energie van nieuwe mensen leren kennen en wil je deel uit maken van een van de snelst groeiende teams van KPMG Nederland? Dan bieden we jou de kans om mee te bouwen aan onze Salesforce praktijk in de rol van Business Developer. Met een multidisciplinair team van gedreven specialisten op het gebied van Salesforce en digitale transformatie helpen wij klanten met het versterken van hun front-office – Sales, Marketing en Service. Dit doen wij door middel van advies en implementatiediensten rondom het Salesforce platform, veelal als onderdeel van de KPMG Connected en Powered Enterprise proposities.

Software Development
IT Architecture & Cloud platforms
IT Management
Innovation
Digital Transformation
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • In staat om gemakkelijk nieuwe connecties te leggen met klanten, collega’s en partners en deze te ontwikkelen naar langdurige relaties
  • Interesse in Enterprise SaaS applicaties en een beeld van hoe deze markt eruit ziet
  • Ondernemend, iemand die constant meedenkt over hoe de Salesforce praktijk verder ontwikkeld kan worden
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
  • Een bestaand netwerk binnen Salesforce (bij voorkeur)

Dit neem jij mee

  • 6+ jaar ervaring in klantgerichte rollen zoals Presales, Solution Consulting, Sales Engineering of IT Consulting
  • Aantoonbare ervaring met het adviseren van grootzakelijke klanten in het evalueren van Enterprise software oplossingen
  • Kennis van tenminste een de volgende sectoren: Financial Services, Public Sector
  • Begrip van de kansen en uitdagingen die digitalisering van Sales, Marketing en Service processen met zich meebrengt
image
image
image

Wat ga jij doen als
Business Developer - Salesforce?

  • Samenwerken met KPMG collega’s, van Consultants t/m Partners, om binnen jouw focus sector commerciële kansen voor het Salesforce platform te creëren en te ontwikkelen tot projecten
  • Doelstellingen en uitdagingen van klanten vertalen naar mogelijkheden voor KPMG om waarde toe te voegen door inzet van het Salesforce platform
  • Samenwerken met Salesforce Account en Industry teams om gezamenlijk kansen te ontwikkelen
  • Een netwerk van contacten opbouwen binnen Sales, Marketing en Service teams bij organisaties in jouw focus sector (Financial Services of Public Sector)
  • Marketing activiteiten ondersteunen – e.g. roundtables, inspiratiesessies, webinars – binnen jouw focus sector

Dit bieden wij

  • Stimulerende mix van ondernemingszin, creativiteit en teamspirit
  • De verantwoordelijkheid en de vrijheid om jezelf te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak
  • Marktconform salaris
  • Premievrij pensioen
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden

Advies en implementatie van Salesforce solutions

50%

Digitalisering van CRM processen met Salesforce

20%

Bijdrage aan de ontwikkeliing van het team

30%
  • Opdrachtuitvoering (o.a. projectmanagement) en team coaching

  • Klantgesprekken en presentaties geven

  • Business development en relatiebeheer

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Toine van Kastel