Overslaan en naar de inhoud gaan

Commercieel administratief medewerker Markets

Ben jij de duizendpoot die we zoeken? Voor onze afdeling Markets zijn wij op zoek naar een commercieel en administratief talent. Jij biedt inhoudelijke ondersteuning op projecten en sales, denkt vooruit, ontzorgt, ondersteunt en regelt. Kortom, jij bent de onmisbare schakel van de afdeling.

Office Management & Planning
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Mid-markets
Healthcare
Corporate Clients
Public Sector
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Projectmatige ondersteuning op de sectoren en accounts
  • Notuleren en acties bijhouden in calls en meetings
  • Opzetten van online nieuwsbrieven en bijhouden van distributielijsten
  • Organiseren van afspraken en events
  • Ondersteuning bij administratieve processen en opmaken van rapportages

Dit neem jij mee

  • Afgeronde commerciele en/of administratieve opleiding
  • 1-3 jaar werkervaring in professionele dienstverlening
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Ruime ervaring met MS officepakket (Outlook, Word, Excel en Powerpoint)
  • Minimaal 32 uur in de week beschikbaar
image
image
image

Wat ga jij doen als
Commercieel administratief medewerker Markets?

In deze functie is je voornaamste taak ondersteuning te bieden aan het team van Markets collega's, bestaande uit Partners, Directors en accountmanagers. De Markets organisatie bestaat uit een enthousiast team van ongeveer 45 medewerkers. Het is een ambitieuze groep mensen verantwoordelijk zijn voor sales en sales ondersteunende activiteiten binnen KPMG.
 
De kerntaken van de functie omvatten onder andere de ondersteuning bij alle voorkomende werkzaamheden zoals het bieden van inhoudelijke ondersteuning op projecten en sales, het afhandelen van telefoon- en e-mailberichten, het signaleren van zaken die opvolging vragen en het proactief oppakken daarvan, organisatie van vergaderingen/bijeenkomsten en bijdragen aan het creeren van klantpresentaties (in Powerpoint)
 
Je communiceert zowel binnen en buiten de organisatie veelal in de Engelse taal. Je houdt overzicht, verwerkt accuraat en effectief diverse informatiestromen, organiseert, denkt mee en zorgt dat alles ongemerkt op rolletjes loopt. Behalve meedenken, denk je ook vooruit. Je moet in staat zijn tactvol en vriendelijk, maar ook kordaat en efficiënt op te treden. Het spreekt voor zich dat betrouwbaarheid en integriteit daarbij essentiële kenmerken zijn en prioriteiten kunnen stellen een must is.

Dit bieden wij

  • Een fijn team aan collega's 
  • Doorgroeimogelijkheden, trainingen en opleidingen
  • Een functie voor 32-40 uur per week
  • Hybride werken vanuit jouw samen te stellen thuiskantoor
  • Goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris
  • Een premievrij pensioen
  • Een reiskosten - of OV vergoeding

Bewaken en opvolgen van acties en deadlines

40%

Support bij administratieve processen en rapportages

20%

Coördinerende taken

40%
  • Sales ondersteuning

  • Organiseren en faciliteren

  • Administreren en archiveren

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Mark Polman