Overslaan en naar de inhoud gaan

Consultant Advisory National Practice Regio Noordoost

Wil jij in een klein en dynamisch team samenwerken aan concrete oplossingen om klanten verder te helpen? Solliciteer direct en wordt dé nieuwe Consultant voor Advisory National Practice! 

Financial Management
Strategy Consulting
Process Optimization
People & Change
Young Professional (0-3)
Mid-markets
Groningen
Sluitingsdatum: 31-12-2021

Jouw uitdagingen

  • Hoe ga jij organisaties doorgronden om vervolgens de vertaalslag te maken naar een gedegen advies?
  • Hoe onderhoud jij het klantcontact en werk jij aan een goede adviesrelatie met je klanten?
  • Hoe zorg jij voor een goede samenwerking met je collega's?
  • Hoe ga jij om met projectmatig werken en de dynamiek die het met zich meebrengt? 
  • Hoe toon jij je drive om je binnen onze organisatie verder te willen ontwikkelen? 

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde (post)academische opleiding (Bedrijfseconomie: bij voorkeur 'Finance' en/of 'Accountancy' gerelateerde richting)
  • 1 jaar relevante werkervaring of 2 jaar algemene werkervaring is een pré
  • Financieel goed onderlegd (bv. financiële resultaten analyseren in Excel)
  • Affiniteit met accounting
  • Analytisch en conceptueel
  • Communicatief vaardig en proactief
  • In staat om diverse opdrachten naast elkaar uit te voeren
  • Beheersing van de Nederlandse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
Consultant Advisory National Practice Regio Noordoost?

Als consultant in deze sector verwachten klanten (tot ca. 500 mln. omzet) dat je hun organisatie door en door begrijpt en helpt om professioneel te functioneren. De ene dag ben je bezig met het adviseren van een scale-up om de volgende stap te zetten, de volgende dag help je een bekend bedrijf met het verbeteren van bedrijfsprocessen. Jij geeft als ondernemende adviseur organisatiebreed advies en werkt aan de op- en uitbouw van de adviesrelatie met je klanten. De gebieden waarop je adviseert zijn zeer divers; van het professionaliseren van afdelingen tot het verbeteren van bedrijfsprocessen, van managementinformatie tot werkkapitaalbeheersing, het opstellen van de bedrijfsstrategie, het begeleiden van de verandering en nog veel meer. Je klanten bestaan voornamelijk uit bekende Nederlandse merken, scale up’s en familiebedrijven.

"Voor ons type klanten – bedrijven met een omzet tot 500 miljoen - geldt dat er echt iets met je adviezen wordt gedaan. Ik zat al op mijn tweede dag bij een CEO aan tafel, die meteen iets met ons advies ging doen. Je hebt direct invloed." - Consultant Advisory National Practice

 

De werkzaamheden worden uitgevoerd in kleine teams met gedreven collega’s en de opdrachten zijn voor organisaties binnen diverse branches. Dat maakt het werk zeer afwisselend. De tijdsduur van deze opdrachten verschilt van enkele weken tot enkele maanden bij bijvoorbeeld grote verandertrajecten. Wil je meer weten?

 

 

Houd er rekening mee dat wij alleen de sollicitaties in procedure nemen die wij via de website hebben ontvangen.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Keuzevrijheid in een deel van de arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto
  • Laptop en iPhone (ook voor privégebruik)
  • Korting op verzekeringen en sportschool abonnement
  • Faciliteren van thuiswerkplek 

Opdracht uitvoering: Workshops, interviews, analyses en presentaties

60%

Business development en relatiebeheer

20%

Project management

20%
  • Financial Management

  • Strategy Consulting

  • Process Optimization

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Chaimae Berohou

Digitale kop koffie met het Financial Risk Management Team

16-11-2021

Ben jij benieuwd naar wat een consultant Financial Risk Management zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden in een van onze teams.

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Relevante vacatures