Overslaan en naar de inhoud gaan

Consultant Finance and Performance Management

Wil jij (internationale) klanten helpen bij het realiseren van hun groei en strategie? Dan is deze vacature iets voor jou!

Financial Management
Process Optimization
Finance & Strategy
Young Professional (0-3)
Healthcare
Financial Services
Corporate Clients
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe adviseer jij samen met jouw collega’s C-level bij het nemen van de juiste strategische beslissingen?
  • Hoe verbeter jij de winstgevendheid van onze klanten?
  • Hoe help jij onze klanten bij het inrichten van processen in bijv. KPI reporting en forecasting?
  • Op welke manier haal je het meeste uit werken in een multidisciplinair gemotiveerd team?
  • Hoe ontwikkel jij je tot een ervaren consultant op het gebied van Finance and Performance Management?

Dit neem jij mee

  • Afgeronde Masteropleiding in de richting van (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of econometrie 
  • Je hebt 0 tot 3 jaar relevante werkervaring. Bijvoorbeeld in een financiële functie of in een adviesrol
  • Affiniteit met financiële vraagstukken
  • Focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Uitstekende probleemoplossende en communicatieve vaardigheden
  • Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Consultant Finance and Performance Management?

Succesvolle ondernemingen maken gebruik van Finance and Performance Management als middel om hun commerciële en strategische doelen te realiseren. Als Finance and Performance Management Consultant vertaal je de strategie van de klant naar een financiële en operationele planning en zorg je voor de juiste inzichten om goed (bij) te kunnen sturen.

In je eerste jaren maak je intensief kennis met alle facetten van het adviesvak. Denk aan financiële vraagstukken op het gebied van Cost and Profitability management, Planning, Budgeting en Forecasting, Reporting (interne sturing en externe verantwoording) incl. KPI's en dasboarding en het ondersteunen bij end-to-end implementaties van EPM-tooling. Je brengt bij onze klanten jouw kennis vanuit je studie in de praktijk.

"In mijn eerste jaar bij Finance en Performance Management heb ik samen met mijn collega’s klanten in verschillende sectoren geadviseerd bij uiteenlopende en complexe financiële vraagstukken."

Binnen Finance and Performance Management ga je als Consultant aan de slag voor klanten in verschillende sectoren, zoals de financiële sector (banken, verzekeraars en pensioenfondsen), de (semi-)publieke sector (overheid, gezondheidszorg en onderwijs) en corporate clients (o.a. energie, telecom en retail). Het Finance and Performance Management team bestaat uit ongeveer 30 collega’s. Elk projectteam bestaat uit een mix van jonge en (zeer) ervaren collega’s – waar je veel van kan leren. Je werkt elke dag intensief samen met je projectteam. Bijvoorbeeld bij dagelijkse check-ins of brainstorm momenten. Je werkt tegelijkertijd aan meerdere kleine projecten of één groot project. Dat maakt je werk afwisselend en uitdagend.

Vanaf de eerste dag ga jij mee naar de klant om financiële vraagstukken op te lossen. In jouw agenda vind je interviews, presentaties en workshops. Ook maak je analyses en schrijf je adviesrapportages. Daarnaast werk je actief aan je eigen ontwikkeling door middel van coaching door jouw persoonlijke Development Manager en door het volgen van vakinhoudelijke en softskills trainingen. Je maakt een keuze uit het ruime interne en externe opleidingsaanbod passend bij jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte. Ook ga je aan de slag met propositieontwikkeling, onderhoud je klantrelaties en faciliteer je klantevenementen. Teammeetings en vrijdagmiddagborrels mogen ook zeker niet ontbreken in jouw agenda.

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

(Technische) oplossingen voor Finance, business & IT

40%

End-to-end implementaties van EPM systemen

30%

Inrichten van processen

30%
  • Persoonlijke en teamontwikkeling

  • Adviesopdrachten en projectmanagement

  • Verzorgen van interviews & workshops

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Jasmijn Naudé

Inhousedag Finance & Business Services

14-10-2022

Altijd al benieuwd geweest naar consultancy bij KPMG? Heb jij affiniteit met uitdagingen die vallen in werkvelden als Supply Chain, Procurement, Finance, Digitalisering, HR en IT Sourcing? Dan is de KPMG inhousedag van de afdeling Finance & Business Services iets voor jou!

Jasmijn Naudé
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!