Overslaan en naar de inhoud gaan

Consultant Forensic Technology

Cybercrime, witwaspraktijken en terrorismefinanciering: als consultant maak jij onderdeel uit van hét CSI-team op het gebied van fraude. Wil je samen met collega's verdachte zaken tot in de puntjes uitzoeken? Ben je analytisch en nieuwsgierig van aard? Dan is dit de juiste functie voor jou!

Risk & Regulatory
Data & Analytics
Cyber Security
Technology, Data & IT
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe kan men fraude plegen binnen een organisatie?
  • Hoe haal je verdachte transacties uit de data?
  • Hoe identificeer je relevante e-mailcommunicatie?
  • Hoe bepaal je de aanwezigheid van malware?
  • Kortom, hoe krijg je de onderste steen boven?

Dit neem jij mee

  • 0-3 jaar werkervaring
  • MSc. in bijv. Computer Science, AI of andere technische richting
  • Affiniteit met fraude, cybercrime en witwassen
  • Een analytische, kritische en nieuwschierige blik

  • Programmeer skills
  • Een absolute teamplayer
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Consultant Forensic Technology?

Als consultant geef jij klanten uit diverse sectoren inzicht in frauderisico's en help je mogelijke incidenten op het gebied van fraude, witwassen en cyber te detecteren. Daarnaast kun je je bezighouden met het ontwikkelen van nieuwe tools en/of data-gedreven oplossingen die hierbij kunnen worden ingezet.

"Als je van puzzelen houdt, dan ben je bij Forensic Technology op de juiste plek."

Afhankelijk van je achtergrond zul je actief zijn in één of meer van de volgende vakgebieden:

  • Cyber Incident Response: als cyber specialist onderzoek je cyber incidenten en help je bedrijven zo goed mogelijk te reageren;
  • Witwasbestrijding: jij richt je op de preventie en detectie van witwaspraktijken;
  • Forensische Data Analyse: als data analist detecteer je incidenten door het analyseren van financiële en administratieve data.


Meer weten over onze Forensic Technology afdeling? Lees dan dit artikel: https://www.werkenbijkpmg.nl/verhaal/als-je-van-puzzelen-houdt-ben-je-bij-forensic-technology-op-de-goede-plek

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Duiken in data en techniek

60%

Je social skills inzetten en verder ontwikkelen

30%

Meewerken aan de toekomst van Forensic Technology

10%
  • Training on the job

  • Training courses

  • Coaching

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Thomas Labots