Overslaan en naar de inhoud gaan
Business Services

Continuous Improvement Manager

KPMG Business Services streeft naar een excellente uitvoering van de processen en het continu verbeteren van de dienstverlening van KPMG. Om hieraan te kunnen voldoen zijn wij op zoek naar een Continuous Improvement Manager die het team in Amstelveen komt versterken. Lijkt het jou een uitdaging om met een kritische blik naar onze Business Services processen te kijken en deze te verbeteren? Solliciteer dan nu!

HR
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Zorgen voor inzicht in verbetermogelijkheden binnen KPMG Business Services en het begeleiden hiervan.
  • Aanbieden van jouw expertise op het gebied van continue verbetering van interne controlles/processen.
  • Het begeleiden van medewerkers in het uitvoeren van gerichte controle verbeteringen.
  • In staat zijn om te adviseren over de te nemen verbetermaatregelen en het creëren van draagvlak bij de stakeholders.
  • Motiveren van collega’s en opdrachtgevers op allerlei soorten niveaus en hen motiveren.

Dit neem jij mee

  • Je bent in het bezit van minimaal een hbo-diploma
  • Relevante werkervaring met het identificeren, ontwikkelen, doorvoeren en verbeteren van processen en interne controles.
  • Affiniteit met digitalisering en IT om verbeteringen slagvaardig te kunnen analyseren en verbeterprojecten met IT componenten effectief te kunnen implementeren.
  • Je bent zowel schriftelijk als mondeling in staat om zeer goed te communiceren in het Nederlands en Engels.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Continuous Improvement Manager?

KPMG Business Services streeft naar excellente uitvoering van de processen en continu verbeteren van de dienstverlening, daarnaast zijn we momenteel bezig met het digitaliseren van onze organisatie. Het Continuous Improvement (CI) team zoekt een Continuous Improvement Manager die onder andere ondersteunt bij de digitalisering en verbetering van de processen. Tevens houdt het CI team zich bezig met het verbeteren van de effectiviteit en kwaliteit van de uitvoering van Interne Controles. Control uitvoering, o.a. HR, IT en Finance, wordt in een systeem geupload en door interne- en externe auditors gebruikt om KPMG NL Audits uit te voeren. Als derde focust het CI team op het geven van basis Lean training aan KPMG NL collega’s. De functie is veelzijdig door een zeer gevarieerd pallet aan activiteiten in een uitdagende en stimulerende werkomgeving.
 

"Je maakt verbetermogelijkheden inzichtelijk en brengt deze via projecten tot realiteit"  - Monique, Continious Improvement Manager
 

Bij Procesverbetering ligt je focus op het standaardiseren en waar mogelijk digitaliseren van processen, hiervoor maak je onder andere gebruik van de Lean Principes. Je neemt onze stakeholders mee door hen te laten zien hoe ze kwalitatiever en efficiënter hun werk kunnen doen en waarom ze de interne control moeten uitvoeren. Regelmatig fungeer je als intermediair tussen de business en de control testers/auditors om de controls te verbeteren. Je staat stevig in je schoenen, je kunt meebewegen als dat nodig is en bent vasthoudend als de situatie daar om vraagt.

Dit bieden wij

  • Een markconform salaris, winstuitkering en je ontvangt een vaste onkostenvergoeding
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek
  • Thuiswerkvergoeding
  • Een reiskostenvergoeding of OV-trajectkaart
  • Een laptop & iPhone die je ook privé mag gebruiken
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte bijdrage
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitsprogramma's 
  • 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's
Verandermanagement
30%
Business procesmanagement
30%
Stakeholdermanagement
40%
  • Proces- en Interne Controle verbeteren

  • Training & ontwikkeling

  • Expert advies

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Fleur Sluijs

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding