Overslaan en naar de inhoud gaan

Coördinator Resource Planning Financial Services

Heb jij affiniteit met het plannen van opdrachten en ben jij een organisatietalent? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Office Management & Planning
Business Services
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Operationeel verantwoordelijk voor de resource en engagement planning
  • Zorgdragen voor optimale allocatie van professionals aan audit engagements
  • Het signaleren en oplossen van korte of lange termijn planningvraagstukken
  • Initiëren en implementeren van verbeteringen in de werkprocessen
  • Zorgdragen voor adequate stuurinformatie

Dit neem jij mee

  • HBO+ werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een complexe resource planningsfunctie in een corporate organisatie
  • Ervaring met Excel en andere geautomatiseerde systemen
  • Stressbestendigheid, accuratesse en oplossingsgerichtheid
  • Sociaal, sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Coördinator Resource Planning Financial Services?

Binnen Audit Financial Services werken ongeveer 350 accountants. Zij worden voor de planning van hun opdrachten en het samenstellen van teams ondersteund door ons regionale planningsteam. 

 

Voor ons team (3 medewerkers) zijn wij op zoek naar een enthousiaste coördinator Resource Planning. In deze veelzijdige functie zorg je samen met jouw team voor een optimale allocatie van audit professionals aan onze klanten, rekening houdend met onder andere benodigde vaardigheden, timing en locaties. Het is voor de uitvoering van deze functie belangrijk om relaties te kunnen opbouwen met de (senior) stakeholders en voor hen een business partner voor wat betreft de planning te zijn.

"Door het optimaliseren van de planning van audit teams voeg ik écht waarde toe! Daarnaast blijf ik mijzelf ontwikkelen door de intern aangeboden trainingen."

Je hebt veelvuldig face-to-face, telefonisch en per e-mail contact met audit professionals. Je werkt gestructureerd en weet het overzicht te houden. Collegialiteit staat bij KPMG hoog in het vaandel! Deze functie is voor 32-40 uur.

Dit bieden wij

  • Een uitdagende rol in een vooraanstaande organisatie
  • Mogelijkheid om deels vanuit je eigen, samen te stellen thuiskantoor te werken
  • 30 vakantiedagen
  • Een marktconform salaris
  • Een premievrij pensioen
  • Reiskosten- of OV vergoeding
  • Diverse sociale activiteiten

Bezetting engagements

50%

Benutten capaciteit professionals

30%

Management en operationele informatie

20%
  • Matchen vraag en aanbod

  • Signaleren en oplossen knelpunten

  • Analyseren stuurinformatie

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Vincent Mossing