Overslaan en naar de inhoud gaan

CRM Data Administrator

Ben jij een echte spin-in-het-web, secuur en communicatief vaardig? En wil jij degene zijn die ervoor zorgt dat alle klant en -relatiedat bij KPMG up-to-date en compleet is? Lees dan snel verder en wie weet ga jij aan de slag als CRM Data Administrator! 

Marketing & Communicatie
IT Services
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het op slimme wijze verrijken van interne data, met extern beschikbare data; 
  • Het ordenen, analyseren en optimaliseren van data door het gebruik van slimme analyses en automations; 
  • Het meenemen van de marketing en salesafdeling en de business in de waarde van data;
  • Inzicht in de datakwaliteit van onze belangrijkste doelgorepen; 
  • Helpen bij het creëren van een integraal klantbeeld over meerdere platformen. 

Dit neem jij mee

  • HBO werk- en denkniveau met 1 tot 5 jaar werkervaring;
  • Kennis en ervaring met het verzamelen, ordenen en analyseren van data;
  • Je spreekt goed Nederlands en Engels;
  • Ervaring met CRM data en B2B datamodellen is een pré;
  • Jij kan goed zelfstandig werken, neemt initiatief en bent een sterke coördinator. 
image
image
image

Wat ga jij doen als
CRM Data Administrator?

Als CRM Data Administrator ben jij de spin-in-het-web die zorgt dat de klant en relatiegegevens van KPMG Nederland in top conditie zijn en blijven. Je ordent en organiseert de data en je legt bloot waar de dat niet (meer) goed (genoeg) is. Dit doe jij door slim gebruik te maken van analyses en het gebruik van verschillende data modellen. Verder ben je ook verantwoordelijk voor het maken van concrete voorstellen om de data goed te krijgen en te houden. Dit alles doe jij vanuit jouw eigen expertise en zelfstandigheid. 

 

"Data driven, Customer 360,  en Artificial Intelligence: Ze staan of vallen allemaal uiteindelijk met goede datakwaliteit." - Joris Niemeijer (Product Owner Marketing Innovations)

 

In deze rol werk je actief samen met diverse stakeholders binnen KPMG met Sales, Marketing of andere achtergronden. Daarom is het belangrijk dat je het leuk vind om een netwerk op te bouwen en ben jij van jezelf communicatief vaardig en in staat om het belang van data goed over te kunnen brengen. Je komt te werken in het Product Team Marketing Innovations (7 collega's) dat deel uitmaakt van de stafafdeling Brand Reputation & Marketing.

Dit bieden wij

  • Een uitdagende (starters)functie voor 32 tot 40 uur per week;
  • Een markt conform salaris;
  • Een premievrij pensioen;
  • Een reiskostenvergoeding of NS Business Card;
  • 30 vakantiedagen;
  • Volledig ingericht thuiskantoor; 
  • Een inhouse gym op het kantoor in Amstelveen en/of korting op sportabonnementen.

Datakwaliteit

60%

Proces optimalisatie

30%

Datamodellen

10%
  • Analyseren van CRM data

  • Data entry en management

  • Training en uitleg

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Stephanie de Breuk

Relevante vacatures