Overslaan en naar de inhoud gaan

Executive M&A

Een bepalende rol spelen in toonaangevende internationale fusies en overnames, van cruciale financiële analyses tot meeslepende onderhandelingen: als Executive M&A krijg je hier dagelijks mee te maken.

Deals
Young Professional (0-3)
Amstelveen
Sluitingsdatum: 30-09-2022

Jouw uitdagingen

  • Waar liggen overnamekansen in de Nederlandse markt en daarbuiten?
  • Hoe begeleid je een transactie van business development tot succesvolle closing?
  • Hoe bepaal je de waarde van een onderneming?
  • Hoe doorgrond je de financiële positie van een onderneming?
  • Hoe zorg je voor de best mogelijke prijs en voorwaarden voor de (ver)koper van een onderneming?

Dit neem jij mee

  • WO Masteropleiding in een financiële, economische, bedrijfskundige of technische richting
  • 0-2 jaar werkervaring; relevante stage ervaring is een plus
  • Ambitieus, proactief, analytisch, teamspeler, sociaal vaardig en presteren onder druk
  • Bovengemiddelde studieresultaten gecombineerd met nevenactiviteiten
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse Taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
Executive M&A?

KPMG is dé nummer 1 M&A adviseur in Nederland met meer dan 30 deals per jaar. Met een leidende positie in de mid-market werk je voor zowel private equity en corporates als voor succesvolle families en ondernemers. De veelzijdigheid aan spraakmakende deals gecombineerd met het hechte team waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, maar ook goed begeleid wordt maakt dit de ideale plek om het fundament te leggen voor een veelbelovende carrière.

“Door de diversiteit in activiteiten en expertises en direct veel verantwoordelijkheid binnen ons team ontwikkel jij je snel tot allround M&A adviseur”.

Als Executive M&A ben je vanaf dag 1 betrokken bij aansprekende internationale overnames en speel je een bepalende rol in het transactieproces totdat de deal wordt beklonken. Gedurende het overnametraject ben je nauw betrokken bij alle werkstromen en dagelijks bezig met o.a. financiële, commerciële en procesmatige vraagstukken om de deal tot een goed einde te brengen. Het werken aan competitieve overnames is nooit voorspelbaar - iedere week zit vol verrassingen.

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en een iPhone
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Transactiebegeleiding

65%

New deal Sourcing

35%

%
  • Training en ontwikkeling

  • Markt- en financiële analyses

  • C-level klantcontact en -advies

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Lieke Avéres