Overslaan en naar de inhoud gaan

Financial Controller

Ben jij op zoek naar de volgende stap in jouw carrière? Ben jij iemand die gestructureerd en procesgericht te werk gaat? En lijkt het jou een uitdaging om jouw expertise op het gebied van reporting en controlling in te zetten binnen KPMG Nederland? Dan is de centrale Finance afdeling van KPMG op zoek naar jou! Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een Financial Controller die als sparringspartner en schakel tussen onze afdelingen gaat fungeren.  

Financial Management
Process Optimization
Finance & Procurement
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe zorg jij dat jouw kennis goed tot zijn recht komt binnen KPMG?
  • Hoe draag jij bij aan de financiële controle binnen jouw klantgebied?
  • Hoe zorg jij dat je met de verschillende stakeholders de juiste afstemming hebt?

Dit neem jij mee

  • Je hebt een WO afgeronde opleiding;
  • Je hebt 1 - 3 jaar relevante werkervaring; 
  • Je beschikt over goede communicatie en organisatie vaardigheden;
  • Je bent structurerend, procesgericht en vind een goede vormgeving net zo belangrijk;
  • Je bent daadkrachtig, betrouwbaar en hebt integriteit hoog in het vaandel staan;
  • Je bent kritisch, analyse- en onderzoekvaardig;
  • Je bent hands-on; committed en hebt drive (going the extra mile!);
  • Je bent goed in Engels in woord en geschift maar beheerst daarbij ook de Nederlandse taal.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Financial Controller?

Wat ga je doen als Financial Controller

Reporting is de centrale Finance afdeling voor ontwikkeling en levering van betrouwbare en tijdige managementinformatie en rapportages. De Reporting afdeling is daarmee verantwoordelijk voor de levering van de juiste data & analyses en faciliteert zakelijke inzichten en de adequate aansturing van prestaties van KPMG. Het team van Reporting Specialisten is verantwoordelijk voor de controle van de cijfers tijdens de maandafsluiting alsmede voor de totstandkoming van alle financiële rapportages. Daarnaast assisteert het team de business bij het verkrijgen van een dieper inzicht in de cijfers.

 

"Jij bent dé schakel tussen Accounting, Business Control en de Business Services afdelingen".

 

Als reporting specialist ben je samen met het team verantwoordelijk voor de “Financial Control” van diverse Assurance afdelingen. In deze rol is het belangrijk dat je goed bekend met de bedrijfsprocessen van deze afdelingen en in staat bent om de vertaling te maken naar financiële cijfers en rapportages. Je verzamelt informatie, beoordeelt de kwaliteit hiervan en zet deze om in periodieke rapportages. Je bent dé schakel tussen accounting, Business Control en de Business Services afdelingen. 


In deze functie ben je bezig met het onderhouden van standaard en adhoc rapportages voor verschillende afdelingen binnen KPMG. Hierdoor ben je voortdurend in contact met unit leiders, Business Control, Partners en Managers in de business en Business Service afdelingen. Ook krijg je de kans om mee te denken over proces-verbeteringen. 

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris;
  • 30 vakantiedagen en keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden;
  • Premievrij pensioen;
  • Reiskostenvergoeding of OV trajectkaart;
  • Onkostenvergoeding;
  • Laptop en Iphone (ook voor privé gebruik);
  • Een groot aanbod aan opleidingsmogelijkheden (intern en extern).

Finance

30%

IT

20%

Reporting

50%
  • Special investigations, performance verbetering, advies

  • Analyse, rapportering, KPI's

  • Bijdrage opstellen financieel beleid, begroting en forecasts

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Stephanie de Breuk

Inhouseday Financial Risk Management - 21 april 2022

06-01-2022 13:00 tot 14-04-2022 18:00

Are you interested in helping organizations by identifying and managing their financial risks? Do you have affinity with qualitative and quantative analyses, the implementation of the analysis results and the effectivity of the resulting measures. Furthermore, would you like to be a part of a young, enthusiastic and dynamic team? KPMG Financial Risk Management (FRM) is always looking for new talent! Would you like to get to know FRM and the team members? Sign up now for our inhouseday on Thursday december 9th!

 

The deadline for applying is april 14!

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Relevante vacatures