Overslaan en naar de inhoud gaan

Fiscalist

Finance & Procurement
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen
Sluitingsdatum: 31-12-2021

Jouw uitdagingen

Dit neem jij mee

image
image
image

Wat ga jij doen als
Fiscalist?

De functie 

  • Adviseren en formuleren van het tax beleid op basis van interne en externe ontwikkelingen;
  • Opstellen van aangiften vennootschapsbelasting, BTW en inkomstenbelasting binnen de KPMG groep;
  • Vervullen van de verplichtingen, vanuit de fiscale wet- en regelgeving voor KPMG;
  • Het verklaren en onderbouwen van afwijkingen tussen de commerciele en fiscale cijfers;
  • Opzetten en beheren van fiscale dossiers van de juridische en fiscale entiteiten van KPMG;
  • Adviseren over juiste BTW regels;
  • Up-to-date houden van Tax Control Framework;
  • Adviseren en onderdsteunen bij de uitvoering en afwikkeling van belastingcontroles;
  • Aansturen van externe fiscaal adviseur(s);
  • Voornereiden en bijwonen van besprekingen met de Belastingdienst.

Dit bieden wij

Compliance

40%

Procesverbetering

30%

Business support

30%
  • Werken aan allerhande belastingvraagstukken

  • Aangiftewerk IB/VPB/BTW

  • Updates regelgeving en overige

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Jurjen Haitsma