Overslaan en naar de inhoud gaan

HR Transformation Scriptant

Wil jij een bijdrage leveren aan een future-proof HR-functie en gaat je hart sneller kloppen van grote HR-transformaties? Kom dan je scriptie schrijven bij ons HR-transformatieteam en onderzoek trends als digitalisering en employee experience!

HR
Student (0)
Financial Services
Corporate Clients
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Binnen ons team zijn er eindeloze mogelijkheden en werken we samen met klanten om een visie en strategie te creëren voor de HR-organisatie van de toekomst. Jij kan ons daarbij helpen door bijvoorbeeld onderzoek te doen naar:

  • Reshaped Workforce: Welke toekomstige skills hebben medewerkers nodig om succesvol te kunnen zijn?
  • Redesigned Workplace: Hoe creëer je de juiste employee experience voor klanten om talent aan te trekken, te motiveren en te behouden? 
  • Digitally Enabled Learning: Hoe kan je personeel reskillen, nu en in de toekomst?
  • Digitally Enabled HR: Hoe maakt de HR-organisatie optimaal gebruik van technologie en data om te kunnen acteren als een ware business partner?
  • Environmental, Social and Governance: Welke rol heeft HR te vervullen in onderwerpen als: inclusie, diversiteit en gelijkheid, work/life balance, sustainability en employee well-being.

Dit neem jij mee

  • (Bijna klaar met je) Master opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde, Economie of een andere business studie.
  • Je bent minimaal 4 maanden beschikbaar.
  • Ambitieus, proactief, analytisch, cijfermatig sterk, teamspeler, goed in MS Office en presteren onder druk.
  • Affiniteit met het optimaliseren van HR-processen.
  • Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.
image
image
image

Wat ga jij doen als
HR Transformation Scriptant?

Wij ondersteunen (internationale) klanten bij het (her)inrichten van de HR-functie en het optimaliseren van HR-processen. Digitalisering en toepassing van nieuwe technologieën en state-of-the-art HR-oplossingen spelen hierbij een belangrijke rol. Van strategie, ontwerp en implementatie tot verder optimalisatie: wij adviseren en begeleiden het volledige transformatietraject.
"Geïntrigeerd door innovatie en HR, heb ik onderzoek gedaan en bijgedragen aan future-proof HR-processen van een internationale klant!"

Dit bieden wij

Naast het schrijven van je scriptie bieden wij jou de mogelijkheid om aan de slag te gaan binnen ons team en mee te werken op klantopdrachten. Uiteraard kan je rekenen op begeleiding, zowel in het meewerken als bij het schrijven van je scriptie. Ook word je gecoacht om jezelf nog beter te kunnen ontwikkelen als professional. Samengevat:

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Werkervaring opdoen in verschillende werkvelden en je netwerk uitbreiden
  • Een goede ingang en springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's
  • Een ruime stagevergoeding
  • Vakantiedagen
  • Laptop

HR Transformation

50%

HR Technology

30%

HR Processes & Experience

20%
  • Onderzoek & Scriptie

  • Training & Ontwikkeling

  • Klantopdrachten

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Jasmijn Naudé