Overslaan en naar de inhoud gaan

Informatie Analist IMO

Ben jij de Informatie Analist die ons helpt de informatiestromen inzichtelijk te maken, deze te koppelen aan het compliance beleid (wetgeving én KPMG richtlijnen) en samen met een enthousiast team deze puzzel op te lossen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Risk & Regulatory
Office Management & Planning
Legal
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Wat zijn jouw uitdagingen in deze rol?

  • Hoe zorg jij ervoor dat je succesvol schakelt tussen de vele applicaties binnen KPMG?
  • Hoe zorg jij ervoor dat jouw stakeholders goed geinformeerd zijn en blijven?
  • Hoe draag jij bij aan het zo efficient mogelijk inrichten van onze informatiestromen?

Dit neem jij mee

Dit neem jij mee:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur informatica, ICT, ICT en Recht, Rechten.
  • Minimaal drie jaar ervaring als informatie analist in een kennisorganisatie.
  • Ervaring bij het uitvoeren van informatie projecten is een pré.
  • Kennis van AVG/GDPR is een pré.
  • Sterke communicatieve vaardigheden,je houdt je staande tussen stevige persoonlijkheden.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Informatie Analist IMO?

Wat ga jij doen als Informatie Analist IMO

In een grote organisatie als KPMG wordt dagelijks veel data geproduceerd waaraan allerlei regels verbonden zijn. Waar deze data wordt opgeslagen, met welk doel en hoe lang deze data bewaard moet blijven zijn vraagstukken die jij helpt inzichtelijk te maken. Als Informatie Analist binnen het Information Management Office speel jij een belangrijke rol in één van onze data projecten. Samen met proceseigenaren, externe IT leveranciers, interne afdelingen en het projectteam zorg je er o.a. voor dat de informatiestromen zo efficiënt mogelijk ingeregeld worden en blijven voldoen aan de diverse compliance eisen. Met jouw kennis en ervaring op het gebied van informatie analyse doe je aanbevelingen en voer je deze uit samen met je collega's van het Information Management Office. Het is belangrijk dat jij in oplossingen kunt denken en deze ook in gang weet te zetten en van A-Z kunt uitvoeren. Een stuk overtuigingskracht en klantgerichtheid komt hier ook bij kijken.

 

"Mijn bijdrage aan het vastleggen en analyseren van processen en rapportages binnen KPMG maakt dat ik met veel energie mijn werk doe."

 

Verder:

  • Je werkt mee aan het implementeren van onze databeheerbeleid binnen KPMG.
  • Dataretentie, data minimalisatie, databeheer zijn onderdeel van jouw dagelijkse praktijk.
  • Je leert hoe je compliance vertaalt naar praktische toepassingen.
  • Je bent een sparringspartner en denkt in oplossingen.
  • Dagelijks werk je met (veel) data en IT applicaties.

Dit bieden wij

  • Een markt conform salaris
  • Een premievrij pensioen
  • Een reiskosten - of OV vergoeding
  • 30 vakantie dagen
  • Een laptop en iPhone 
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Mogelijkheid tot behalen van CIPP/E certificering

  • Flexibele arbeidsvoorwaarden

Compliance

30%

Data analyse

30%

Informatiemanagement

40%
  • Oplossen operationele zaken

  • Managen stakeholders

  • Afstemming projectgroep

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Stephanie de Breuk

Consultancy Graduate barbecue

06-07-2022

Heb je net je scriptie ingeleverd, verdedigd of heb je misschien al te horen gekregen dat je af bent gestudeerd? Dat vieren we graag met jou! Op 6 juli organiseert ons Governance, Risk en Compliance Services (GRCS) team een afstudeerbarbecue. Onder het genot van een hapje en een drankje sluiten we samen de afgelopen periode af. Natuurlijk vertellen we tijdens de barbecue ook over het werk dat wij doen en hoe wij organisaties helpen in control te zijn.

 

Deadline om je in te schrijven is vrijdag 1 juli!

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!