Overslaan en naar de inhoud gaan

Information Analist IMO

Ben jij de Informatie Analist die ons helpt de informatiestromen inzichtelijk te maken, deze te koppelen aan het compliance beleid (wetgeving én KPMG richtlijnen) en samen met een enthousiast team deze puzzel op te lossen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Risk & Regulatory
Office Management & Planning
Legal
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Wat zijn jouw uitdagingen in deze rol?

  • Hoe zorg jij ervoor dat je succesvol schakelt tussen de vele applicaties binnen KPMG?
  • Hoe zorg jij ervoor dat jouw stakeholders goed geinformeerd zijn en blijven?
  • Hoe draag jij bij aan het zo efficient mogelijk inrichten van onze informatiestromen?

Dit neem jij mee

Dit neem jij mee:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur informatica, ICT, ICT en Recht, Rechten.
  • Minimaal drie jaar ervaring als informatie analist in een kennisorganisatie.
  • Ervaring bij het uitvoeren van informatie projecten is een pré.
  • Kennis van AVG/GDPR is een pré.
  • Sterke communicatieve vaardigheden,je houdt je staande tussen stevige persoonlijkheden.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Information Analist IMO?

Wat ga jij doen als Information Analist IMO

In een grote organisatie als KPMG wordt dagelijks veel data geproduceerd waaraan allerlei regels verbonden zijn. Waar deze data wordt opgeslagen, met welk doel en hoe lang deze data bewaard moet blijven zijn vraagstukken die jij helpt inzichtelijk te maken. Als Informatie Analist binnen het Information Management Office speel jij een belangrijke rol in één van onze data projecten. Samen met proceseigenaren, externe IT leveranciers, interne afdelingen en het projectteam zorg je er o.a. voor dat de informatiestromen zo efficiënt mogelijk ingeregeld worden en blijven voldoen aan de diverse compliance eisen. Met jouw kennis en ervaring op het gebied van informatie analyse doe je aanbevelingen en voer je deze uit samen met je collega's van het Information Management Office. Het is belangrijk dat jij in oplossingen kunt denken en deze ook in gang weet te zetten en van A-Z kunt uitvoeren. Een stuk overtuigingskracht en klantgerichtheid komt hier ook bij kijken.

 

"Mijn bijdrage aan het vastleggen en analyseren van processen en rapportages binnen KPMG maakt dat ik met veel energie mijn werk doe."

 

Verder:

  • Je werkt mee aan het implementeren van onze databeheerbeleid binnen KPMG.
  • Dataretentie, data minimalisatie, databeheer zijn onderdeel van jouw dagelijkse praktijk.
  • Je leert hoe je compliance vertaalt naar praktische toepassingen.
  • Je bent een sparringspartner en denkt in oplossingen.
  • Dagelijks werk je met (veel) data en IT applicaties.

Dit bieden wij

  • Een markt conform salaris
  • Een premievrij pensioen
  • Een reiskosten - of OV vergoeding
  • 30 vakantie dagen
  • Een laptop en iPhone 
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Mogelijkheid tot behalen van CIPP/E certificering

  • Flexibele arbeidsvoorwaarden

Compliance

30%

Data analyse

30%

Informatiemanagement

40%
  • Oplossen operationele zaken

  • Managen stakeholders

  • Afstemming projectgroep

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Christine Dimitruk

Digitale kop koffie met het Financial Risk Management Team

16-11-2021

Ben jij benieuwd naar wat een consultant Financial Risk Management zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden in een van onze teams.

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Relevante vacatures