Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Business Developer

Wil jij graag relaties bouwen met klanten en helpen bij het behalen van commerciële targets. Kom dan ons salesteam in Regio Noord Oost ondersteunen!

Marketing & Communicatie
Audit & Assurance
Business Services
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Mid-markets
Healthcare
Public Sector
Financial Services
Zwolle

Jouw uitdagingen

  • Regionale salesplannen ondersteunen, acties monitoren en up-to-date houden

  • Focus op regionale accounts en targets; waarbij enthousiasmeren van de salesteams, versterken van relatiebeheer en vergroten van klant tevredenheid key zijn

  • Ondersteunen van de Senior Business Developer

  • Bijdrage aan campagne management

  • Samenwerken met regionale en centrale salesteams, zoals oppakken salesactiviteiten en implementeren van best practices in de regio

Dit neem jij mee

  • Afgeronde relevante HBO studie (bijvoorbeeld richting communicatie/commerciële economie)
  • 0 - 3 jaar relevante werkervaring en kunt goed zelfstandig en in teamverband werken
  • Je hebt een creatieve geest, een hands-on mentaliteit en beschikt over een commerciële kijk en aanpak
  • Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en je bent daadkrachtig, commercieel en pro-actief ingesteld
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling

Wat ga jij doen als
Junior Business Developer?

Het salesteam (landelijk 10 collega’s) bestaat uit een groep enthousiaste professionals met een achtergrond in de sales, marketing en business support. Wij zijn op zoek naar een collega die onze Business Developers en Salespartner kan ondersteunen en zelfstandig aan de slag kan gaan met salesactiviteiten voor Regio Noord Oost (kantoren Groningen, Zwolle en Enschede).

 ''Bij ons zijn er veel kansen, mogelijkheden en er is altijd ruimte voor goede ideeen. Zowel intern als extern moeten we de proposities en profilering van KPMG vormgeven en vertalen naar de markt''.

 Als Junior Business Developer heb je een breed takenpakket. Jouw werkzaamheden bestaan uit het ondersteunen op het gebied van sales, monitoren van de voortgang en de impact van de salesacties. Jij weet waar de kansen in de regio liggen en draagt bij aan tevreden (top)klanten. Jij vertaalt de landelijke plannen naar een regionale invulling.  Bovendien ben je een onmisbare schakel tussen Business Development, Proposals en Campagnes.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen en keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Premievrij pensioen
  • Laptop en iPhone (ook voor privé gebruik)
  • Groot aanbod aan opleidingsmogelijkheden (zowel intern als extern)
  • Deze positie is beschikbaar voor 32-40 uur per week

Business development

35%

Business Support

35%

Sales

30%

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Vincent Mossing