Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Consultant Cyber Strategy & Risk

Onze klanten beschermen, dat is wat we doen. Als consultant in het KPMG Cyber Strategy & Risk team creëer je een helder beeld van cyberrisico's en draag je zo bij aan de veiligheid van grote internationale organisaties.

Cyber Security
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het cyberlandschap van organisaties onderzoeken
  • Slimme oplossingen om organisaties te beschermen tegen bedreigingen van buitenaf
  • Adviseren van klanten over het belang van informatiebeveiliging
  • Trajecten op het gebied van IAM of GRC van advies tot implementatie begeleiden
  • Werken in een internationale omgeving

Dit neem jij mee

  • Afgeronde WO Master op het gebied van IT of Cyber Security
  • Affiniteit met Cyber Security, bijvoorbeeld door een (onderzoeks) project tijdens jouw studie of een relevante (bij)baan
  • Ervaring met het werken in een internationale omgeving door studeren of werken in het buitenland
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
  • Ervaring met IAM, GRC en Cloud Security is een pré
image
image
image

Wat ga jij doen als
Junior Consultant Cyber Strategy & Risk?

Als consultant Cyber Strategy & Risk werk je aan diverse projecten voor verschillende klanten. Je maakt deel uit van een internationaal, multidisciplinair en gemotiveerd team met een informele, professionele sfeer. Door deze uitdagende omgeving krijg je de kans continu te leren en jezelf to ontwikkelen tot expert binnen het vakgebied.

 

"Een duidelijk beeld van cyberrisico's is essentieel om de juiste beslissingen te kunnen nemen. Wij helpen klanten dit inzichtelijk te maken en leveren de kennis zodat onze klanten in de juiste maatregelen kunnen investeren."

 

Projecten binnen Cyber Strategy & Risk zijn onder andere het onderzoeken van de manier waarop Cybersecurity bij een organisatie is ingericht. Je brengt risico's in kaart en geeft advies om Cybersecurity naar een hoger niveau te brengen.

Daarnaast ben je betrokken bij het analyseren, ontwerpen en implementeren van oplossingen rondom Identity & Access Management (IAM) en Governance, Risk & Compliance (GRC). Andere projecten kunnen bijvoorbeeld zijn: het geven van advies over de implementatie van controls en het testen van de effectiviteit van bestaande technische- en organisatorische controls binnen organisaties.

Dit bieden wij

  • Een gemotiveerd en enthousiast team
  • Veel ruimte voor jouw ontwikkeling door trainings- en opleidingsprogramma's
  • Wanneer het weer kan: borrels, evenementen en vakanties
  • Een informele, persoonlijke cultuur
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • 30 vakantiedagen
  • Premievrij pensioen

Beoordelen en adviseren van Cyberrisico's

20%

Advies & implementatie van IAM & GRC oplossingen

40%

Opstellen van strategieën voor cyberbeveiliging

40%
  • Klanten adviseren

  • Sales

  • Training en persoonlijke ontwikkeling

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Anniek Blaak