Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Netwerk Beheerder

Sta jij aan het begin van je carrière en wil je ervaring opdoen in een Enterprise omgeving? Ben je bereidt om te investeren in jezelf door middel van trainingen en certificitering? Word dan nu onderdeel van het IT Infrastructure team bij KPMG en start als Junior Netwerk Beheerder. 

IT Services
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Beheren en verder ontwikkelen van de netwerk-infrastructuur;
  • Het waarborgen van continuïteit en security van de netwerk omgeving; 
  • Het samenwerken in multidisciplinaire en multiculturele teams;
  • Verbreden van je kennis op het gebied van cloud oplossingen;
  • Jezelf blijven ontwikkelen d.m.v. opleidingen en certificeringen.

Dit neem jij mee

  • HBO werk- en denkniveau; 
  • 1 tot 3 jaar relevante (werk) ervaring; 
  • Je bent proactief in het zoeken naar en doorvoeren van verbeteringen; 
  • Je bent nuchter, analytisch scherp en een echte teamplayer; 
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels. 
image
image
image

Wat ga jij doen als
Junior Netwerk Beheerder?

Als Junior Netwerk Beheerder bij de afdeling Infrastructure van KPMG ITS NL ben je onderdeel van het subteam Network Services, welke verantwoordelijk is voor alle netwerkomgevingen van KPMG Nederland. Het team oudt zich vooral bezig met het dagelijkse beheer en de ontwikkeling en beveiliging van de netwerkomgevingen.  

Je werkt met technieken van Cisco, PaloAlto, (HP)Aruba Networks, Microsoft Azure etc. Als je nog geen ervaring of kennis in deze producten hebt dan krijg je bij ons de mogelijkheid om jezelf hierin te ontwikkelen doormiddel van trainingen en certificaten.

 

“We saan aan de vooravond van een netwerk redesign met een technologisch hoogstaande roadmap”.

 

Je zal voornamelijk bezig zijn met het oplossen van incidenten en storingen op het gebied van de netwerk-infrastructuur. Daarnaast voer je op gecontroleerde wijze changes door op de infrastructuur. Naast je dagelijkse werkzaamheden werk je ook mee aan IT projecten waarbij je samen met collega's werkt aan de netwerk oplossingen. Zo doe je ervaring op en breid je je kennis uit in de praktijk. Wil jij onze IT afdeling, maar ook jezelf, ontwikkelen? Ga dan aan de slag als Netwerk Engineer bij KPMG.

Dit bieden wij

  • De kans om je te blijven ontwikkelen door het volgen van trainingen en het behalen van certificaten; 
  • Een marktconform salaris;
  • 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
  • Hybride werkmogelijkheden en de inrichting van je thuiskantoor;
  • Reiskostenvergoeding of een NS Business Card; 
  • Laptop en iPhone ook voor privé gebruik;
  • Premievrij pensioen;
  • Een gedreven team met gezellige collega's. 

Operationeel beheer

40%

Security

20%

Projecten

40%
  • Tickets afhandelen

  • Netwerk configureren

  • Automatiseren en oplossen

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Stephanie de Breuk

Relevante vacatures