Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager / Associate Director - Restructuring

Voor ons snelgroeiende Restructuring team zijn wij op zoek naar een Manager of Associate Director. Wil jij ondernemingen ondersteunen die met financiële uitdagingen en problemen te maken krijgen en wil je onderdeel uitmaken van een ambitieus team? Solliciteer dan nu!

Deals
Financial Management
Professional (3+)
Corporate Clients
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Lukt het jou om snel de aard en omvang van het probleem vast te stellen in een complexe situatie onder tijdsdruk?
  • Hoe realiseer je zo veel mogelijk waarde voor de klant als resultaat van onze ondersteuning?  
  • Weet jij draagvlak te behouden bij alle betrokken stakeholders in een complex en dynamisch proces?
  • Beschik je over voldoende creativiteit om snel tot een gewaagde out of the box oplossing te komen?
  • Wat wordt jouw bijdrage aan onze prettige en informele werkomgeving?    

Dit neem jij mee

  • 4 tot 8 jaar werkervaring, waaronder ervaring met herstructureringsopdrachten
  • Een afgeronde Masteropleiding in Finance, Economie, Bedrijfskunde of een andere relevante financiële studie
  • Je bent ambitieus en proactief. Ook ben je analytisch en cijfermatig sterk
  • Je bent communicatief vaardig en een echte teamspeler
  • Je presteert goed onder druk en gaat graag uitdagingen aan. Daarnaast heb je interesse in complexe vraagstukken
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
Manager / Associate Director - Restructuring?

Als Manager of Associate Director bij KPMG Corporate Finance houdt je je dagelijks bezig met alle fases in het proces van financiële optimalisatie en herstructureringsvraagstukken. Op basis van je ervaring draag je bij aan het winnen en het uitvoeren van opdrachten, en help je mee aan het verder laten groeien van KPMG's Restructuring team. Daarnaast ben je actief bezig aan het verder uitbouwen van je netwerk.

"Door de diversiteit in activiteiten en expertises binnen ons team maak je als Associate Director of Manager een versnelling in je leercurve voor een succesvolle carrière in optimalisatie- en herstructeringstransacties."

Binnen de adviespraktijk van KPMG werkt het Restructuring team nauw samen met de collega’s van Mergers & Acquisitions, Transaction Services, Corporate Finance en Valuations en Strategy om onze klanten op een geïntegreerde wijze zo goed mogelijk te ondersteunen. We zijn op zoek naar een teamspeler met drive, die het leuk vindt om verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan het verder uitbouwen van ons Restructuring team. 

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • Goede doorgroei mogelijkheden bij een succesvolle performance 
  • Uitdagende opdrachten voor interessante klanten 
  • Verantwoordelijkheid en zichtbaarheid richting de klant in opdrachten
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget en 30 vakantie dagen
  • Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk 
  • Een internationaal netwerk met bijbehorende kansen en mogelijkheden 

Optimalisatie & herstructureringsanalyses

45%

Stakeholder management & proces ondersteuning

35%

Organisatie & pitch activiteiten

20%
  • Training, eigen ontwikkeling en team building

  • Financële analyses & rapportages

  • Presentaties (voorbereiden), klantgesprekken

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Mark Polman