Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Business Transformation Microsoft

Wil jij jezelf ontwikkelen tijdens internationale projecten en werken met gedreven collega's in een open cultuur? Solliciteer dan op de vacature!

Software Development
IT Architecture & Cloud platforms
IT Management
Innovation
Digital Transformation
Data & Analytics
Cyber Security
Technology, Data & IT
Professional (3+)
Amstelveen
Sluitingsdatum: 28-12-2021

Jouw uitdagingen

  • Het leiden van grote transformatie trajecten of de Finance werkstroom binnen dit soort trajecten
  • Het adviseren van klanten rondom de mogelijkheden op finance gebied binnen business transformaties
  • Het begeleiden en / of implementeren van Microsoft Dynamics Finance bij onze klanten
  • Het begeleiden van klanten op hun transformatie journey
  • Het coachen van (internationaal) teams op transformatie trajecten
  • Sparringpartner zijn van de Finance en / of IT leads van klanten

Dit neem jij mee

  • 6+ jaar hands-on Microsoft D365 Finance implementatie- of adviesproject ervaring
  • Één of een combinatie van Microsoft Dynamics Finance certificeringen
  • Project / werkstroom management skills en ervaringen rondom implementatietrajecten
  • Uitstekende communicatie skills en beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Afgeronde universitaire Master. Bij voorkeur in bedrijfseconomische richting
image
image
image

Wat ga jij doen als
Manager Business Transformation Microsoft?

Wat ga je doen als Manager Business Transformation met een focus op Microsoft Dynamics Finance

Je bent betrokken bij internationale projecten, waarin je acteert als werkstroom lead of project manager en onze klanten adviseert hoe ze meer waarde uit hun Microsoft-systeem kunnen halen. Dit kan zowel vóór, tijdens als na een implementatie plaatsvinden. Hierbij ben je ook verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van een (internationaal) team. Als Manager ben je betrokken bij zowel grote als kleine adviesprojecten op het gebied van Microsoft Dynamics Finance.

 

De afdeling Enterprise Solutions Microsoft opereert binnen een snel veranderende omgeving. Je leert snel en wordt vanaf het eerste moment binnen het team opgenomen.

 

Bij projecten adviseer jij organisaties onder andere op het gebied van digitale strategie, proces- en systeemontwerp, acceptatietesten en training. Denk bijvoorbeeld aan business projecten in de sfeer van procesharmonisaties en -optimalisaties, het opstellen van proces flows en business requirements en de implementatie & integratie/ontmanteling van Microsoft omgevingen na fusies en overnames of als onderdeel van de digitale strategie.

 

Je laat jouw digitale ervaring én financiële (proces)kennis gelden door klanten op een gestructureerde wijze aan de hand te nemen en je hebt daarnaast een focus op het leveren van hoge kwaliteit. Met jouw kennis, ervaring en communicatieve vaardigheden kun je overtuigend zijn en acteer je als spil tussen de klant en het Microsoft platform.

 

 

Dit bieden wij

  • 30 vakantiedagen
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Een laptop en Iphone die je ook privé kunt gebruiken
  • Een premievrij pensioen
  • Leuke sociale activiteiten met andere KPMG'ers
  • Voldoende ruimte voor jouw ontwikkeling door aanbod van diverse trainingen en opleidingen
  • Arbeidsvoorwaarden afgestemd op de laatste ontwikkelingen in de markt

Coaching en begeleiding van junior collega's

30%

Adviesopdrachten bij de klant

50%

Commerciële werkzaamheden

20%
  • Business Development

  • ERP transformatietrajecten

  • Managen van teams

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Toine van Kastel