Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Deal & Growth Strategy

Wil jij strategische projecten leiden én werken aan impactvolle transacties?

Strategy Consulting
Finance & Strategy
Professional (3+)
Mid-markets
Healthcare
Financial Services
Corporate Clients
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Welke mogelijkheden heeft een onderneming om (internationaal) te kunnen groeien?
  • Welke strategische factoren bepalen de aantrekkelijkheid van een onderneming in een M&A proces?
  • Welke factoren bepalen of bedrijf een winnaar is binnen een industrie?
  • Hoe overtuig je C-level executives en investeerders van jouw advies?
  • Welke analyses van de markt, concurrentie en/of klantdata helpen onze klanten bij besluitvorming?

Dit neem jij mee

  • Tenminste 6 jaar werkervaring met uitgebreide ervaring op het gebied van bedrijfsstrategie en/of M&A;
  • Ervaring in het communiceren en werken met senior/C-level niveau;
  • Sterk analytisch denkvermogen en in staat om complexe strategische issues te adresseren;
  • Goede rapportage en presentatie vaardigheden en een stevige persoonlijkheid;
  • Positieve instelling en een gezonde dosis humor;
image
image
image

Wat ga jij doen als
Manager Deal & Growth Strategy?

Het Deal & Growth strategy team adviseert private-equity partijen en corporates omtrent overnames, investeringen en strategische vraagstukken. Bij overnames helpen we klanten bij het evalueren van de aantrekkelijkheid van een target. Daarnaast adviseren we onze klanten bij bredere vraagstukken zoals het betreden van een nieuwe markt of het definiëren van hun strategie. Onze projecten hebben grote impact op de bedrijfsvoering waardoor je veelal samen met investment directors en C-level executives werkt.

"Onze projecten hebben een korte doorlooptijd en zijn compleet verschillend qua industrie, vraagstuk en team samenstelling waardoor jij als project manager constant uitgedaagd wordt".

Als Manager heb je de dagelijkse verantwoordelijkheid over strategische projecten. Je voert inhoudelijke discussies met de klant en bent daarnaast aanspreekpunt voor de partner en de overige leden van het projectteam. Jij zet de lijnen uit tijdens een project, denkt na over structuur en inhoud van de rapportage en bent verantwoordelijk voor het halen van deadlines. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de leden van het projectteam.

Dit bieden wij

Target evaluatie (Commercial due diligence)

50%

Strategie ontwikkeling

40%

Opleidingen en interne nevenactiviteiten

10%
  • Managen van projectteam

  • Opstellen van rapportages

  • Klant contact

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Joram Bartman

Relevante vacatures