Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Digital Channels

Voor de verdere ontwikkeling van onze digitale kanalen zoeken wij een ervaren professional, die gaat voor de beste User Experience op onze kanalen. Zie jij dat als een uitdaging? Lees dan verder!

Marketing & Communicatie
IT Services
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • De UX van onze kanalen verbeteren
  • Ontwikkelen van digitale omni-channel strategie
  • Welke prioriteiten moeten er worden gesteld met het oog op de backlog?
  • Welke digitale kanalen kunnen onze marketeers het beste inzetten?
  • Hoe vereenvoudigen wij onze technische landschap?

Dit neem jij mee

  • Minimaal 8 jaar ervaring als Digital Marketing Manager
  • Data-driven mindset & analytische vaardigheden
  • Een kritische blik op traditie, proces en innovatie
  • B2B marketing ervaring in een Agile omgeving
  • Adobe Experience Manager is een pré
image
image
image

Wat ga jij doen als
Manager Digital Channels?

Jij gaat werken bij het team Digital Engagement binnen de afdeling Brand, Reputation & Marketing. Met jouw Productteam zorg je voor de best mogelijke ervaring op onze verschillende digitale kanalen. Je weet wat de gebruiker wil en analyseert de data om te bepalen welke verbeteringen nodig zijn om onze digitale kanalen te verbeteren.

We werken aan een digitale omgeving die steeds meer data-driven is. Dat doen we Agile: Elke dag een stapje beter - Bram Boertjes (Head of Digital Engagement)

Als Product Owner beheer je de backlog en overleg je met verschillende stakeholders over wensen en prioriteiten. Je volgt ontwikkelingen in de markt en weet dit succesvol om te zetten in resultaat voor KPMG, zowel qua reputatie als qua conversie. Ook technisch weet je inhoudelijk wat er speelt zodat je samen met IT zorgt voor een goede infrastructuur.

Iets voor jou? Solliciteer dan direct of neem voor vragen contact met ons op.

Dit bieden wij

  • Een functie voor 32 tot 40 uur per week
  • Een marktconform salaris
  • Een premievrij pensioen
  • Een lease auto of mobiliteitsbudget
  • 30 vakantiedagen
  • Een ingericht thuiswerkkantoor, laptop en telefoon van ons
  • Talloze mogelijkheden tot opleiding en zelfontwikkeling

Channel Management

60%

CRO / UX

30%

Analytics / Reporting

10%
  • Backlog refinement

  • Stakeholder Management

  • IT-beheer

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Maud van Turnhout