Business Services

Manager Digital Channels

Voor de verdere ontwikkeling van onze digitale kanalen zoeken wij een ervaren professional, die gaat voor de beste User Experience op onze digitale kanalen. Zie jij dat als een uitdaging, lees dan verder!

Marketing & Communicatie
Professional (3+)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Optimaliseren digital channel- en contentstrategie;
  • Managen van de klantreis dmv duidelijke KPI's;
  • Opstellen en priotiseren van de backlog;
  • Stakeholders adviseren over inzet digitale middelen;
  • Opzetten Digital Center of Excellence.

Dit neem jij mee

  • Minimaal 8 jaar ervaring als Digital Manager;
  • Data-driven mindset / Analytische vaardigheden;
  • Gezonde drive om zaken te willen verbeteren;
  • Marketingkennis B2B / Zakelijke dienstverlening;
  • Bekend met Agile/Scrum (minimaal PSPO).
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Manager Digital Channels?

​​​​​​Jouw Productteam is onderdeel van de afdeling Brand, Reputation & Marketing. Met jouw team zorg je voor de best mogelijke ervaring op onze digitale kanalen. Je weet wat de gebruiker wil en analyseert feedback en data om te bepalen welke verbeteringen nodig zijn om onze kanalen te optimaliseren. Hiervoor stel je de juiste KPI's op en zorgt dat deze gehaald worden.

We werken aan een aantrekkelijke digitale omgeving die steeds meer data-driven is. Dat doen we Agile: Elke dag een stapje beter - Bram Boertjes (Head of Digital Engagement)

Als Product Owner overleg je met verschillende stakeholders over wensen en priotiseert deze op de backlog. Je bewaakt de formules van onze kanalen en weet nieuwe content en functionaliteiten succesvol in te zetten, zowel qua reputatie als qua conversie. Ook technisch weet je inhoudelijk wat er speelt, zodat je samen met IT zorgt voor een goede infrastructuur. Iets voor jou? Solliciteer dan direct of neem voor vragen contact met ons op.

 

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Hybride werken.
  • Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Channel Management
50%
CRO / UX
30%
Analytics / Reporting
20%

  • Backlog refinement

  • Stakeholder Management

  • IT-beheer

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Recruiter

Bel Fleur E-mail Fleur

Interesse?
Let’s meet Fleur Sluijs

Recruiter

Bel Fleur,
+31 20 426 2932 E-mail Fleur

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding