Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Digital Identity

Ben jij de Manager voor onze Digital Identity projecten en geef jij met veel inspiratie leiding aan een wereldwijd team?

Het integreren van Digital Identity oplossingen in het business en IT landschap van onze klanten is een grote verantwoordelijk en gaat gepaard met mooie uitdagingen!

Cyber Security
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe manage jij technische Digital Identity projecten?
  • Wat is jouw manier om klanten te helpen met het ontwikkelen van een IAM Visie?
  • Hoe manage jij meerdere internationale projecten en teams?
  • Op welke manier draag jij bij aan Digital Identity proposities?
  • Wat is jouw visie en manier van coachen van collega's en teamleden?

Dit neem jij mee

  • Een technische of bedrijfskundige master opleiding
  • Je hebt 6 tot 10 jaar relevante werkervaring in Cyber
  • Je hebt affiniteit met Cyber Security, bent een leider, ambitieus, proactief en analytisch.
  • Hands-on ervaring met authentication- en access management.
  • Vloeiend in Nederlandse- en Engelse taal.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Manager Digital Identity?

Als Manager Digital Identity werk je aan uitdagende opdrachten bij onze klanten. Je bent in staat om digital identity requirements op te halen.
Je bent projectmanager en werkt samen met collega's en klant-teams om toonaangevende IAM cloud solutions technisch te implementeren. Je draagt bij aan het ontwikkelen van Digital Identity proposities en het genereren van nieuwe projecten. Daarnaast coach je ook je collega's en klanten teams.
" Je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen, innovatief en ondernemend te zijn."
Je werkt samen met enthousiaste professionals die graag hun diepgaande Cyber Security kennis met jou delen binnen een prettige en mensgerichte cultuur. Visie en strategieopdrachten of toch meer de technische uitdagingen? De doorgroei in jouw carrière staat bij ons centraal. Samen bepalen we wat het beste bij jou past en helpen we je aan een voorsprong!
Nieuwsgierig naar de talentontwikkeling van KPMG?

 

Dit bieden wij

  • 30 vakantiedagen
  • flexibele arbeidsvoorwaarden
  • een laptop en iPhone
  • een premievrij pensioen
  • een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Implementatie van nieuwe Digital Identity oplossingen

50%

Digital Identity advies en ontwerp

30%

Analyseren van bestaande Digital Identity functies

20%
  • Leiding geven aan projectteams

  • Implementatie van IAM oplossingen

  • Advies en strategie

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Jeroen Booij

Cyber Business Course

14-01-2022

Heb jij altijd al kennis willen maken met KPMG, ben je benieuwd hoe het is om als cyber security consultant aan de slag te gaan én ben je nieuwsgierig hoe het cyber security vak er in de toekomst uit gaat zien?

Jasmijn Naudé
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Relevante vacatures