Overslaan en naar de inhoud gaan
Technology, Data & IT

Manager Digital Sourcing

Haal jij energie uit het aansturen van multidisciplinaire teams en ben jij bekend met de laatste digitale ontwikkelingen? Wij zoeken jou! Als manager Digital Sourcing daag jij onze klanten uit op hun IT strategie. Je werkt mee over de groei van onze propositie en bent samen met de partner eindverantwoordelijk  voor de projecten. Verwelkomen we jou binnenkort in Amstelveen?

Process Optimization
IT Management
Digital Transformation
Professional (3+)
Healthcare
Corporate Clients
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Ondersteunen van organisaties bij het vormgeven van hun toekomstbestendige IT functie
  • Helpen van organisaties de samenhang tussen organisatie, IT en sourcing strategie te waarborgen
  • Ontwerpen en realiseren van een ecosysteem van IT-dienstverleners
  • Bijdragen aan een optimale samenwerking tussen klant en IT-dienstverleners
  • Coachen en begeleiden op het niveau van vertrouwde adviseur bij de klant in binnen- en buitenland
  • Een multidisciplinair team van consultants aansturen en collega’s coachen in de ontwikkeling van kennis en adviesvaardigheden

Dit neem jij mee

  • Minimaal 5 jaar werkervaring in het sourcing werkveld of management consulting
  • Bewezen succesvol in het leiden van projecten (bijv. selectietrajecten, dealmaking)
  • Kennis van IT oplossingen
  • Affiniteit met IT(o.a. agile, IT platforms en cloud technologie), organisatie- en veranderkunde
  • WO-master diploma (bij voorkeur Bedrijfskundig en/of Technisch)
  • Vloeiend in de Engelse- en Nederlandse taal
  • Professioneel kritische houding met focus op kwaliteit
  • Organisatiesensitiviteit, mensenkennis en creativiteit
* These criteria are an indication of the profile we are looking for. Research shows that male candidates often apply when they see a 60% match with the profile, while women only apply when they see a 100% match. If you don't meet all the criteria but you do believe that this is the right position for you, we kindly invite you to apply anyway or get in touch.

Wat ga jij doen als
Manager Digital Sourcing?

Als manager binnen het Digital Sourcing team kom je terecht in een hecht team van ongeveer 25 collega's. Samen werk je voor de meest inspirerende opdrachtgevers in het binnen- en buitenland. Je krijgt de kans om het maximale uit jezelf te halen door samen met collega's die jouw passie en drive delen. Bij Digital Sourcing ondersteunen we organisaties bij het realiseren van de toekomstbestendige digitale diensten ne oplossingen. Bijvoorbeeld bij de behoefte naar een optimale sourcing strategie, het selecteren van - en onderhandelen met cloud leverancier of bij het ontwerpen van de meest passende partnerships tussen organisaties en IT leveranciers. We bereiken dit door te fungeren als vertrouwde adviseurs voor CIO's, COO's en andere vertegenwoordigers. 

"Klanten adviseren op het snijvlak van IT en organisatie, waarbij ik antwoord moet geven op zowel financiële, technische als organisatorische vraagstukken maakt mijn werk uitermate boeiend!" - Jasper de Gier, senior manager Digital Sourcing

Heb je vragen of wil je meer weten over het werken binnen het Digital Sourcing team? Laten we dan eerst eens een informeel koffie gesprekje plannen met een van onze collega's. Neem hiervoor contact op met Thomas Labots (zie contact details onderaan deze pagina).

Direct solliciteren kan natuurlijk ook!

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  

Selectie van IT-dienstverleners
50%
Optimalisatie van samenwerking tussen klanten en IT-dienstverleners
30%
Digitale sourcing strategieën
20%
  • Advies en klantwerkzaamheden

  • Persoonlijke teamoontwikkeling

  • Ontwikkeling van onze (nieuwe) dienstverlening

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Sergio Koosman

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding