Overslaan en naar de inhoud gaan
Technology, Data & IT

Manager Digital Sourcing

In een snel veranderende maatschappij moeten onze klanten hun organisatie continu kunnen aanpassen. Ben jij de persoon die onze klanten kan helpen om met hun IT-dienstverleners deze flexibiliteit te realiseren? Solliciteer dan nu!

Process Optimization
IT Management
Digital Transformation
Professional (3+)
Healthcare
Corporate Clients
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je ondersteunt organisaties bij het vormgeven van hun toekomstbestendige IT functie
  • Je helpt organisaties de samenhang tussen organisatie, IT en sourcing strategie te waarborgen
  • Je ontwerpt en realiseert een ecosysteem van IT-dienstverleners
  • Je draagt bij aan een optimale samenwerking tussen klant en IT-dienstverleners
  • Je coacht en begeleidt als vertrouwde adviseur de klant in binnen- en buitenland
  • Je stuurt een multidisciplinair team van consultants aan en ondersteunt collega’s bij de ontwikkeling van kennis en adviesvaardigheden

Dit neem jij mee

  • Minimaal 5 jaar werkervaring in het sourcing werkveld of management consulting
  • Bewezen succesvol in het leiden van projecten (bijv. selectietrajecten, dealmaking)
  • Kennis van IT oplossingen
  • Affiniteit met IT(o.a. agile, IT platforms en cloud technologie), organisatie- en veranderkunde
  • WO-master diploma (bij voorkeur Bedrijfskundig en/of Technisch)
  • Vloeiend in de Engelse- en Nederlandse taal
  • Professioneel kritische houding met focus op kwaliteit
  • Organisatiesensitiviteit, mensenkennis en creativiteit
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Manager Digital Sourcing?

Bij KPMG werk je voor en met de meest inspirerende opdrachtgevers in binnen- en buitenland. Je krijgt de kans om het maximale uit jezelf te halen door samen te werken met collega's die jouw passie en drive delen. Bij Digital Sourcing ondersteunen we organisaties bij het realiseren van toekomstbestendige digitale diensten en oplossingen. Bijvoorbeeld bij de behoefte naar een optimale sourcing strategie, het selecteren van en onderhandelen met cloud leveranciers, of bij het ontwerpen van de meest passende partnership tussen organisaties en IT leveranciers. We bereiken dit door te fungeren als vertrouwde adviseurs voor CIO's, COO’s, en andere vertegenwoordigers.

"Klanten adviseren op het snijvlak van IT en organisatie, waarbij ik antwoord moet geven op zowel financiële, technische, organisatorische als juridische vraagstukken maakt mijn werk uitermate boeiend!"

Je komt te werken in een hecht team van 17 collega's dat onderdeel uitmaakt van een groep van 140 professionals die adviseren over het optimaliseren van bedrijfsvoering waaronder HR, Finance, Procurement en IT.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Selectie van IT-dienstverleners
50%
Optimalisatie van samenwerking tussen klanten en IT-dienstverleners
30%
Digitale sourcing strategieën
20%
  • Advies en klantwerkzaamheden

  • Persoonlijke teamoontwikkeling

  • Ontwikkeling van onze (nieuwe) dienstverlening

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Thomas Labots

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding