Overslaan en naar de inhoud gaan

Managing Consultant HR Transformation

Do you want to support HR leaders in reimagening the way they operate and deliver measurable value to the business? Join our team and help shape the future of HR!

HR
Professional (3+)
Corporate Clients
Public Sector
Healthcare
Financial Services
Amstelveen
Sluitingsdatum: 31-12-2021

Jouw uitdagingen

  • Work on large HR transformation towards a digitally enabled HR function
  • Build future scenarios to predict, plan and execute on workforce changes
  • Optimize HR processes to create digital service experience
  • Create the right EX for clients to attract, motivate & retain talent
  • Lead project teams and contribute on business development for HRT team

Dit neem jij mee

  • At least 7 years experience in a similar role and genuinely passionate about HR
  • A masters degree, preferably in Business Administration or Human Resources
  • Experience in leading project teams and business development
  • (HR) Tech savyness
  • Team player
  • Dutch and English written & spoken
image
image
image

Wat ga jij doen als
Managing Consultant HR Transformation?

What will you do as an Experienced HR Transformation Consultant?

We work with clients to create a vision and strategy for a future HR function. We map out an optimal design of the HR function and guide HR transformation processes, where digitization and application of new technologies and state-of-the-art HR solutions play an important role. We support both local and global organizations within the public sector, corporate clients and healthcare to optimize their HR services: we advise and guide the entire HR transformation process.
 

"Driven by digital disruption and innovation, we are working together on the HR organization of the future."
 

As an experienced HR Transformation managing consultant you have extensive HR knowledge and experienceand  you are well versed in digital HR technology. In your role as an experienced HR Transformation managing consultant, you are responsible for, and involved in the project that conducts analysis that we do from day one, which we translate into insights, recommendations and concrete plans. In this role you also manage project teams, coach younger team members and you are able to manage and maintain customer relationships. You help grow the KPMG HRT footprint by bringing in new business, furhter developing our HRT solutions and share our HRT thought leadership in the marketplace.

Dit bieden wij

HR Transformation

50%

HR Technology

30%

HR Processes & Experience

20%
  • Strategy & Design

  • Implementation

  • Analysis & Research

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Naut van Osnabrugge

Relevante vacatures