Overslaan en naar de inhoud gaan

Marketing Campagne Manager

Kan jij onze doelstellingen omzetten naar digitale marketing campagnes? En ben jij ambitieus, resultaatgericht en enthousiast?  Lees dan snel verder!

Marketing & Communicatie
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het omzetten van onze doelstellingen in effectieve (veelal digitale) campagnes
  • Het uitdenken, ontwikkelen en continue optimaliseren van campagnes
  • Het regisseren van een campagne; koppeling KPI's, doelgroep selectie, ontwikkeling en creatie
  • Door middel van het vormgeven van flows en uitwerken van campagne strategieën, adviseer je over de online en offline marketing activiteiten 
  • Jij hebt altijd data beschikbaar, en rapporteert en schakelt met de business over de resultaten

Dit neem jij mee

  • Je hebt ervaring met de inzet van digitale kanalen en marketingautomation
  • Je hebt kennis van en ervaring met LinkedIn, Salesforce, Pardot en Sales Cloud
  • 5 tot 10 jaar relevante werkervaring binnen (digitale) marketing; zowel strategie als uitvoering
  • Je bent een verbinder, communicatief sterk, resultaatgericht en effectief in stakeholdermanagement 
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal 
image
image
image

Wat ga jij doen als
Marketing Campagne Manager?

Het marketingteam bestaat uit 11 personen en richt zich op de brand positionering en leadgen van het merk en de diensten van KPMG. Dit wordt voornamelijk gedaan via digitale campagnes. Met alle data en learnings kunnen we continue optimaliseren, slimme keuzes maken en veel waarde toevoegen. 

“We hebben met het team een enorme omkanteling gemaakt naar Digitale Marketing! Het geeft een kick dat we dit samen doen en dat we elke sprint beter worden"

 

We zoeken een enthousiaste verbinder die doelstellingen kan doorvertalen naar campagne strategieën. Je bent verantwoordelijk voor het managen van het gehele campagnes proces, zowel op het gebied van content creatie als het bouwen van de campagne (flow) in Salesforce. Je stuurt en optimaliseert continue bij en informeert je stakeholders over de voortgang. 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris inclusief een lease auto of mobiliteitsbudget
  • 30 vakantiedagen, laptop, Iphone en een volledig ingericht thuiskantoor
  • Premievrij pensioen
  • Een Agile werkomgeving met veel verantwoordelijkheid
  • Uitstekende opleidingsmogelijkheden via het KPMG Marketing Curriculum
  • Een enthousiast en ambitieus team met (digitale) borrels en uitjes

Ontwikkelen van 360 graden campagne activiteiten

40%

Rapporteren, optimaliseren en bijsturen van campagnes

30%

Managen van het gehele campagne proces, van content creatie tot de campagneflows

30%
  • Ontwikkelen van 360 graden campagne activiteiten

  • Rapporteren, optimaliseren en bijsturen van campagnes

  • Managen van het gehele campagne proces, van content creatie tot de campagneflows

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Stephanie de Breuk

Relevante vacatures