Medewerker Resource Planning Audit Financial Services
Zie jij het als een uitdaging om belangen van diverse stakeholders zorgvuldig af te wegen, met een mensgerichte blik? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw uitdagingen
- Het optimaal samenstellen van audit teams
- Het signaleren en oplossen van eventuele knelpunten op korte of lange termijn
- Initiëren en implementeren van verbeteringen in de werkprocessen
- Veelvuldig contact met diverse teams, zowel met audit professionals als met andere stakeholders
- Zorgdragen voor adequate stuurinformatie
Dit neem jij mee
- Hbo werk- en denkniveau
- Analytische vaardigheden: affiniteit met data is een must
- Zelfstandigheid, proactiviteit en besluitvaardig
- In staat om onder druk te presteren en verschillende belangen te kunnen afwegen
- Sociaal, sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
Wat ga jij doen als
Medewerker Resource Planning Audit Financial Services?
Binnen KPMG Audit Financial Services werken ongeveer 350 accountants. Zij worden voor de planning van hun opdrachten en het samenstellen van teams ondersteund door ons regionale planningsteam. Om het team te vergroten zijn wij op zoek naar 3 nieuwe medewerkers.
"Door het optimaliseren van de planning van audit teams voeg ik écht waarde toe! Daarnaast blijf ik mijzelf ontwikkelen door de intern aangeboden trainingen."
In deze rol ben je betrokken bij de strategische (korte & lange) termijn planning waarbij tactische overwegingen van diverse stakeholders zorgvuldig moeten worden afgewogen. Je gaat vertrouwelijke informatie adequaat en integer vertalen naar concrete bedrijfsoplossingen.
Deze afdeling staat midden in de organisatie, hierdoor weet je goed wat er allemaal speelt. Ook is de afdeling volop in ontwikkeling, denk hierbij aan het implementeren van de nieuwste tooling op het gebied van resource planning (artificial intelligence).
Als medewerker kun je aan de wieg staan van nieuw te implementeren ideeën. Bovenstaande functie is voor 32, 36 of 40 uur mogelijk, met standplaats Amstelveen.
Dit bieden wij
- Een jong, enthousiast en divers team
- Een marktconform salaris, 30 vakantiedagen en een premievrij pensioen
- Ontwikkeling mogelijkheden: trainingen en opleidingen
- Gezellige vrijmibo's en de jaarlijkse ski-trip
- Mogelijkheid tot hybride werken (combinatie van thuis en kantoor)
- Reiskosten- of OV vergoeding en korting op sporten en verzekeringen
- Een laptop en telefoon
-
Signaleren en oplossen knelpunten
-
Matchen vraag en aanbod
-
Analyseren stuurinformatie