Overslaan en naar de inhoud gaan

Procurement Consultant (Publieke Sector)

Wil jij je verder doorontwikkelen in het inkoopvakgebied en heb je affiniteit met de publieke sector? Solliciteer dan nu!

Process Optimization
Procurement
Young Professional (0-3)
Corporate Clients
Public Sector
Healthcare
Amstelveen
Sluitingsdatum: 31-12-2021

Jouw uitdagingen

  • Ondersteunen in het opzetten en professionaliseren van de inkoopfunctie
  • Optimaliseren van inkoopafdelingen, -processen, -tooling en -procedures
  • Implementeren van voorgestelde verbeteringen en optimalisaties
  • Adviseren over complexe (Europese) aanbestedingen
  • Werken met enthousiaste, gedreven collega's en wereldwijd bekende methodologieën

Dit neem jij mee

  • WO Masteropleiding met bedrijfskundige, economische, bestuurskundige of polticologie achtergrond
  • 1 - 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in inkoop en consultancy
  • Je wilt je verder ontwikkelen in het optimaliseren van (inkoop-)processen bij publieke instellingen
  • Vloeiend in de Nederlandse taal
  • Je bent ambitieus, proactief, communicatief sterk, gedreven, resultaatsgericht en teamspeler
image
image
image

Wat ga jij doen als
Procurement Consultant (Publieke Sector)?

Jarenlang werd inkoop binnen een (overheids)organisatie gezien als een `aanbestedingsfabriek', een noodzakelijke, maar slechts uitvoerende afdeling. De toegevoegde waarde werd miskend. Inmiddels wordt inkoop steeds vaker gezien als adviseur en als strategische partner die bijdraagt aan organisatie/overheidsdoelstellingen als kwaliteit, duurzaamheid en maatschappelijke waarde. Een goede invulling van deze rol vergt van inkooporganisaties een verandering in processen, werkwijzen en ondersteunende tooling. KPMG Procurement en Supply Chain Advisory gaat dan ook samen met haar klanten de uitdaging aan om inkooporganisaties toekomstbestendig in te richten.

"Door middel van inkoop bijdragen aan het economisch en maatschappelijk belang van een (publieke) organisatie"

Het Procurement & Supply Chain team bestaat uit 18 enthousiaste collega's waarmee je samenwerkt in het uitvoeren van inkoopopdrachten. De afgelopen jaren hebben wij met ons team de inkoopfuncties van diverse ministeries en uitvoeringsorganisaties mogen herinrichten en inkoopprocessen geoptimaliseerd. Een voorbeeldproject voor ons team is het in kaart brengen, analyseren en verbeteren van inkoopprocessen door het afnemen van interviews, het analyseren van data en het organiseren van workshops. Een ander project kan focussen op het ontwikkelen van een aanbestedingsstrategie en het begeleiden van een aanbesteding of het tot stand brengen van strategische veranderingen in de (inkoop) organisatie. Daarnaast werk je aan marktbewerkingsactiviteiten en relatiebeheer, je persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van het Procurement & Supply Chain team. Je wordt intellectueel uitgedaagd op strategisch niveau en gevraagd praktisch en projectmatig samen te werken met de klant. Binnen elke opdracht krijg je als consultant direct de ruimte en verantwoordelijkheid om het verschil te maken voor de klant!

Dit bieden wij

 

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en een iPhone
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Ruim trainingsaanbod, zowel gericht op persoonlijke ontwikkeling als vakinhoudelijk
  • Werken in een ambitieus, hecht en betrokken team

Optimalisatie

40%

Innovatie

30%

Kostenbesparingen

30%
  • Kwalitatieve- en kwantitatieve analyses

  • Implementeren van voorgestelde verbeteringen

  • Interviews, workshops en klantcontact

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Digitale kop koffie met het Advisory National Practice Team

06-05-2021

Ben jij nieuwsgierig naar wat een Consultant Advisory National Practice zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s uit Eindhoven of Zwolle. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden voor de verschillende regiokantoren.

Marvin van Veen
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Naut van Osnabrugge