Project Manager People Analytics
Ben jij gewend om als spin in het web te fungeren en op zoek naar een baan waarbij jij echt impact kunt maken? Wij zijn op zoek naar een gedreven collega die ons HR Reporting en Analytics team komt versterken. Ben je analytisch, een organisatorisch talent en heb je zin om mee te bouwen? Lees dan snel verder!
Jouw uitdagingen
- Hoe zorg jij ervoor dat de implementatie van nieuwe tooling/processen succesvol verloopt?
- Hoe houd jij het overzicht zodat we als team succesvol kunnen zijn?
- Hoe creëer jij heldere rapportages en/of dashboards zodat de stakeholders optimaal worden voorzien in hun data behoeften?
- Hoe kun jij met HR data nog meer inzichten bieden voor de besluitvormers van KPMG?
- Hoe optimaliseer jij de HR informatievoorziening zodanig, dat deze effectief, efficiënt en betrouwbaar wordt?
Dit neem jij mee
- Een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van HR, Bedrijfskunde of een andere relevante richting.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een corporate en/of HR omgeving (bij voorkeur op gebied van data reporting/analytics en/of projectmanagement)
- Je hebt sterk ontwikkelende analytische vaardigheden en hebt tactisch inzicht, je weet in gesprekken de onderste steen boven water te krijgen en hebt een can-do mentaliteit
- Je weet overzicht te houden, verwachtingen van je stakeholders te managen en je werkzaamheden goed te organiseren
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift
Wat ga jij doen als
Project Manager People Analytics?
Het HR Reporting & Analytics team is onderdeel van het HR Digital Experience and Analytics (DE&A) team. Samen zijn we verantwoordelijke voor alle (HR) data binnen KPMG NL. Het team is verantwoordelijk voor het aanleveren van de juiste data aan verschillende stakeholders vanuit de business. Op basis van data verzoeken (zowel ad hoc als periodiek) worden er overzichtelijke rapportages en dashboards gemaakt waarmee de HR en business stakeholders optimaal kunnen worden voorzien in hun data behoeften.
Als Project Manager People Analytics ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden van allerlei projecten die onder de verantwoordelijkheid van het team vallen. Voorbeelden van projecten zijn, de opzet van nieuwe dashboards in PowerBI vanuit een datawarehouse en de implementatie van een nieuwe reporting tool. Bij deze coördinatie houd je het (inhoudelijke) overzicht, bewaakt de kwaliteit en zorg je dat alle activiteiten volgens afspraak/planning (efficiënt) verlopen. Je onderhoudt contact met alle stakeholders en zorgt ervoor dat je de wens van de HR- en business stakeholders kan vertalen naar overzichtelijke rapportages en dashboards. Je begrijpt de stakeholders uit de business en kan de vertaalslag maken om op die manier de business meer data gedreven te laten werken.
Als onderdeel van je dagelijkse werk zal je ook zelf data verzoeken (zowel ad hoc als periodiek) oppakken. Daarnaast vinden wij jouw mening en inzichten heel belangrijk. Daarom zetten we jouw kennis en ervaring graag in bij het optimaliseren van de HR data voorziening en/of processen en is er veel ruimte voor eigen initiatieven.
Dit bieden wij
- Een marktconform salaris
- 30 vakantiedagen
- Hybride werkmogelijkheden voor 32-40 uur
- Flexibele arbeidsvoorwaarden
- Een laptop, iPhone en een reiskosten- of OV-vergoeding
- Thuis ingerichte werkplek
- Collectieve verzekeringskorting en een premievrij pensioen
Sollicitatieprocedure
Interesse? Let’s meet Fleur Sluijs
